关于管理的古语名句

1、出处：明、清两代文人《古今贤文(合作篇)》

2、有效的管理者应该着眼于全局，而不是让自己成为一个“全能”的领导。(关于管理的古语名句)。

3、——《同各界优秀青年代表座谈》(2013年5月4日)

4、更使臣工作(宋·王安石·《和圣俞农具诗十五首其十一钱鎛》)

5、工作而商行(宋·欧阳修·《送朱职方提举运盐》)

6、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽·凯

7、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

8、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多·莱维特

9、一心向着自己目标前进的人，整个世界都会为他让路。

10、(管理心语)兵贵神速先声夺人，商战贵在先机先发制人。欲得先制之利要敢为天下先，敢为天下之先要有先见之明。先，贵在恒久。时时进步才能不断领先。

11、释义：凡是交往，与身边的朋友交往一定要相互信任，与远方的朋友交往一定要忠实于自己的诺言。

12、干部怎样对待问题？要100%地落实责任，即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人。

13、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

14、——《在博鳌亚洲论坛2013年年会上的主旨演讲》(2013年4月1日)

15、——《在同各界优秀青年代表座谈时的讲话》(2013年5月4日)

16、赛马不相马，不把千里马与普通马放在一个马糟里吃食。

17、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

18、天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。----孟子

19、向客户道歉，效果是非常显著的，千万不要低估他。对于没有达到期望值的客户，无论怎样强调道歉的重要性，都不过分。

20、对人的多样化要有绝对的包容性，不能让企业成为改造员工个性的工厂。

21、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

22、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

23、释义：处理问题要从容易的地方入手，在细微之处成就大事。天下的难事，必从容易的做起；天下的大事，必从细微处着手。

24、——《中国人民政治协商会议全国委员会举行的新年茶话会》(2013年1月1日)

25、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调、发发牢骚，于己无补，于国无益。

26、    回顾自己70余年的人生，我可以向大家断言，以积极的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己的“能力”发挥到最大，做到这些，你的人生一定会硕果累累、幸福美满。

27、释义：送信的、传达命令的，每月都不断。形容西域经济文化交流繁盛的景象。

28、成功的花只惊慕她现时的明艳然而当初她的芽儿浸透了奋斗的泪泉洒遍了牺牲的血雨----冰心赞美管理的诗句春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休.一息尚存须努力，留作青年好范畴.——吴玉章

29、客户关怀战略是企业战略之首，以客户为中心是企业工作的核心。

30、——《在全国宣传思想工作会议上的讲话》(2013年8月19日)

31、今天尽你最大的努力去做好，明天你也许就能做得更好.----牛顿

32、管理是两件事，一是资源优化组合，二是做环境培养。

33、释义：不从长远利益考虑问题，就难以谋划周全一时之事，不从全局利益考虑问题,就难以筹谋。

34、冬日寒冷，才看出松柏的能量可以四季常青；人生漫长只有经历艰难困苦才知道为有君子可以不改初衷，始终保存本心。关于管理的诗句千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。----郑板桥

35、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。----培根

36、命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。

37、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利

38、每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。

39、一个有效的CEO(或高层管理者)从不进行微观管理。

40、不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。

41、治国如治身，四民犹四体。——欧阳修《送朱职方提举运盐》

42、知人则哲，能官人；安民则惠，黎民怀之。——原文见《尚书•皋陶谟》大禹

43、释义：学问、成绩等达到很高程度后继续努力，争取更大进步。

44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼

45、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯

46、企业应该对人的判断力支付报酬，而不是对无过错支付报酬。

47、——《在中外记者见面会上的讲话》(2012年11月15日)

48、夫学需静也，才需学也，非学无以广才，非志无以成学(诸葛亮《诫子书》)。

49、岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。——荀子

50、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言

51、——《在金砖国家领导人第五次会晤时发表主旨讲话》(2013年3月27日)

52、“愿”，上为“原”，下为“心”，原来的清净本性，恰如赤子之心，纯洁不染而持续有力。所谓“愿力”，那是由愿望而产生的力量，愿望越强，力量越大。(凡尘悟道)人生总是在忙忙碌碌之中，有为生存而匆忙，有为奢华而繁忙。人生苦短，何为至要？静下心问问自己：忙些什么？为何而忙？你是否知“道”？

53、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。

54、　　2) 平安是幸，知足是福，清心是禄，寡欲是寿。

55、图难于其易，为大于其细。天下难事，必作于易；天下大事，必作于细

56、——《在十八届中央政治局第一次集体学习时的讲话》(2012年11月17日)

57、头回客变成回头客的唯一秘诀：超值服务。“包您满意”的承诺将改变企业的一切。

58、干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。

59、——在北京大学师生座谈会上的讲话(2014年5月4日)

60、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·德鲁克

61、物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。

62、释义：扎根在破岩中的竹子，任凭来自各方的狂风猛刮击打，仍然坚定强劲。

63、    不要总愤愤不平、杞人忧天、自寻烦恼。相反地，为了不致事后后悔，更应全身心地投入。

64、在重视劳动和尊重劳动者的基础上，我们有可能来创造自己的新的道德.——劳动和科学是世界上最伟大的两种力量.--作者：高尔基

65、因此，让我们毫无畏惧，满心愉悦地把握命运。----尼克松

66、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美国斯坦福大学教授艾森哈特

67、＞顾问说|为什么你学了那么多套路，却还是做不好工作？

68、 人才选拔 。 选贤与能、任人唯贤，中国古代非常重视人才选拔，隋唐时代的科举制度是在废除了九品中正制的基础上建立起来的。科举制度实行公开申报与竞争，多层次筛选录用，提高了人才的竞争，一定程度上推动了社会发展。

69、正如劳动能够强壮体魄一样，艰难也能锻炼人的精神。----塞涅卡

70、伸出的是手，得到的是钱，透支的是人格，失去的是人心。

71、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务，才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。

72、如果失去了对人的尊重，开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重，才可能真正把人的才能释放出来。

73、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

74、释义：这句话是说：看见善的，努力追求，好像赶不上似的；看见恶的，使劲避开，好像将手伸到沸水里。

75、组织管理。 《周礼》把国家的组织结构设计为360职。《孙子兵法》提出的“知己知彼，百战不殆”，不仅是军事管理规则，而且对现代企业和商战甚至政治活动都具有指导意义。

76、    君子爱财，取之有道。”“君子散财，行之有道。”稻盛和夫说：“这是利他之心的回报，为对方着想似乎伤害了自己利益，但却带来意想不到的成果。

77、企业，把人拿掉；“企”字就成了“止”；业就是人做事的因果规律。