一、企业文化格言100条

1、1噪诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡。——严介和名言

2、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

3、要给用户意想不到的惊喜

4、013三人省力。(壮族)

5、企业应尽可能先做大，再做精，最终做强。大是前提，精是保障，强是目标。——严介和名言

6、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!

7、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。

8、遵纪守法做帐，按章照章办事。

9、当一个人不再是为了学历和考试而学习的.时候，才真正进入学习的最高境界，才能学到真正有用的知识。

10、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

11、因为穷人很多，并且穷人没有钱，所以，他们才会在网络上聊天抱怨，消磨时间。你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在QQ群里闲聊的？

12、君子上交不谄，下交不渎。——《易经》

13、管理者的决策是这样形成的：听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定。——严介和

14、作决策以人为本，干工作求真务实。

15、10做企业既要有“异想天开”的狂热，又要有“班门弄斧”的勇气，更要有“实事求是”的精神。——严介和名言

16、(译文)知识总是在运用时才让人感到太不够了，许多事情如果不亲身经历过就不知道它有多难。

17、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

18、跨界，将是覆盖性摧毁，世界上最厉害的就是战略和模式，如果你今天还没赚到钱，那是几年前你没打开思维，甚至是还没来得及施展就已经被吞并，在趋势面前，我们选择了跨界，弱肉强食的世界，不能怪市场、也不能怪政府，只能怪自己没看懂！企业不大，智慧不够。只要你公司有两个以上的合伙人，就会涉及到股权机制分配设计的问题：只要你公司有员工，高管，就会涉及到股权激励的问题：只要你公司后期有项目需要运作，上市，就会涉及到股权投融资的问题…为解决中小微企业人才管理，人才流失等问题.企业老板忙碌，有心而无力学习。特举办《全国企业董事长《股权》线上学习》专题。主讲内容:

19、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

20、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背

二、企业文化格言100条简短

1、(译文)用不正当的手段得来的富贵，我把它看作天上的浮云。

2、行动是成功的开始 等待是失败的源头

3、——王通贫而无谄，富而无骄。——子贡强本而节用，则天不能贫。

4、宽而栗，柔而立，愿而恭，乱而敬，扰而毅，直而温，简而廉，刚而塞，强而义。——《尚书》

5、团结奋进，永不言败。

6、全员培训，同步提高，创新进步。

7、培育礼仪员工，创造文明团队

8、合格不是高质量，满意才能有市常。

9、创文明城市，做文明市民。

10、未来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快。

11、拥有一次机会，服务整个生活。

12、(译文)所以，掌权者的主要任务，就在于聚集天下的贤良之士罢了。

13、自检互检，确保产品零缺点。

14、不放过任何细节——日本经营之神松下幸之助

15、(译文)君子与上交往，不谄媚；与下交往，不轻慢下属。

16、百年大计，质量第一。

17、垃圾产生、马上清理。

18、质量是第一竞争力。

19、企业家要做到常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必须去做，而且要做到尽善尽美。——严介和

20、留意多一点，问题少一点

三、企业文化十条

1、修身、立德、守廉、留名。

2、(译文)三个人一起走路，其中必定有可以作我老师的人。我选择那些优良的方面学习它，对那些不良的方面则加以改正。

3、同样的产品以世界，最低的成本生产。

4、客户是自己，今日是今生。

5、打造知识型员工，共创学习型企业。

6、高质量是一种美。

7、尽可能减少你的费用，但不能牺牲你的品质，否则的话，你等于是在慢性自杀，赚钱的机会不会大。

8、今天工作不努力，明天努力找工作

9、激情乐观向上，永不言弃。

10、好人格是成功的基石；读书在于造就完美的人格。

11、求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

12、用爱心做事业、用感恩的心做人！

13、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

14、严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。

15、每天进一步，踏上成功路。

16、谁英雄谁好汉劳动竞赛比比看筑路工人英雄胆豪情满怀闯难关创建文明工地展示窗口工程求“机关作风建设格言警句”谢谢啊```服务基层、联系群众、促进和谐。

17、下基层要脚踏实地，搞调研不走马观花。

18、(译文)善于作将帅的，不逞其勇武；善于作战的，不发怒；善于战胜敌人的，不与敌人交锋；善于用人的，对人谦下。

19、诚信合作精益求精多边共赢

20、质量就是**，质量就是生命，质量就是价值。

四、企业文化格言大全

1、进行公开的奖励和惩罚。

2、——当官的如果自身清正廉明？习傩找膊换岱，不居也。

3、效益诚可贵，质量价更高。

4、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

5、财富属于那些能把新观点付诸实践并能坚持的人.

6、修身、立德、守廉、留名

7、永远保持对社会的责任心

8、(译文)志向不坚定的人，其聪明才智不得意充分发挥；言而不信的人，做事情不会有什么结果。

9、培育礼仪员工，创造团队精神。

10、以人为本建优秀企业文化与时俱进创中国中铁辉煌

11、漫漫人生路，安全第一步。

12、太上无败，其次败而有以成，此之谓用民。——墨子

13、实际上巨大的成功靠的不是力量,而是韧性.

14、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。——严介和名言

15、10培养优质素养，提高团队力量。

16、人人把好质量关，经济收入能翻番。

17、——诸葛亮勿以恶小而为之，勿以善小而不为。惟贤惟德，能服于人。

18、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。

19、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

20、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

五、企业文化的名人名言

1、质量——企业信誉的前提，企业生存的基础，企业效益的保障。

2、如果，你真的爱你的爸妈，爱你的女朋友，就好好的去奋斗，去拼搏吧，这样，你才有能力，有经济条件，有自由时间，去陪他们，去好好爱他们。

3、恶言不出于口，忿言不反于身。——《礼记·祭义》

4、金须磨砺，矢不轻发。

5、我最大的失败就是不知道什么是失败。——严介和

6、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。

7、敏华，立足于中国家居行业20多年，凭借专业化的技术水平和良好的品牌形象，使“芝华仕”、“头等舱”成为中国家具品牌，我们坚守“履行社会责任，实现可持续性发展”的核心价值观，努力回报社会，改善生产环境，在将企业做大做强成为民族品牌的同时，更为全人类的持续发展做出贡献！从产品与服务方面，我们注重客户体验、产品研发、服务创新，为广大消费者提供家居设计解决方案，给客户一个温馨舒适的家。

8、行为是意识的结果，而质量又是行为的结果。

9、眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。

10、6)“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。

11、才有公司的辉煌力求一次做好

12、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

13、在行为文化上，总行1999年正式制定下发了《中国工商银行员工行为手册》，从职业道德、职业纪律、职业形象、办公环境、工作氛围等方面对员工的行为进行了规范。1996年在总结推广济南分行优质文明服务工作经验的基础上，制定下发了《中国工商银行服务工作规则》，随后又相继制定了《中国工商银行营业网点规范化服务标准》和《二线为一线服务标准》等，对员工的行为和服务做了进一步的规范。

14、信誉至上，用户第质量满意，交货准时，愿与您真诚合作、携手发展。

15、开创新局面您的自觉贡献

16、企业家的社会责任是什么？是利润。企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责？——严介和名言

17、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

18、劳动创造财富，安全带来幸福。

19、(译文)一年的计划应在春天里做好，一天的计划应在清晨时分做好，一个家庭最宝贵的是和睦，一个人一生要有所成就必须勤劳。

20、 我们不仅仅要自己有梦想，你还应该用自己的梦想去感染和影响别人，因为成功者一