企业文化口号

1、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间

2、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

3、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

4、世界上没有奇迹，只有聚焦和集中的力量;市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源;营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。

5、创新还包括诚信，面对现实、尊重现实，这是一个企业的原则和本性。如果一个企业不诚信，它很难创造出好的技术。我们不反对别人买技术，不反对别人高薪引进人才，不反对与国外合资，但是有一条，只有自己创造出来的，才是最有价值的。

6、企业文化到底是什么——也就是说，你是怎么理解企业文化的？

7、2作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。

8、人之初，初在文明；性本善，善在遵守；性相近，近在理解。

9、2人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。

10、　　对于在望闻问切中确认属于落后淘汰产业、处于濒临死亡边缘苟延残喘的僵尸企业，且已经组织人事完全溃散或仅余老弱病残，应予及早妥善安抚余留员工，启动破产清算程序。

11、10有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第应是设计师；第应是牧师。”

12、生命无价，安全为天生命对于每个人只有一次，我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第预防为主；安全是生产经营的本质需要和必然要求，只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下，企业才能持续、健康、和谐地发展。廉政理念

13、服务的开始就是学习的开始，服务的开始就是成长的开始。

14、2任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

15、企业愿景：为了用户满意，为了股东利益，为了社会和谐，上汽要建设成为品牌卓越、员工优秀，具有核心竞争能力和国际经营能力的汽车集团。

16、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

17、用人理念：优秀人才最优惠，平庸人才最昂贵!

18、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

19、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

20、1勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。