新年留言板留言大全

1、                        

2、传统队伍转型成功的量化标准是：A类人力维持率90%以上，总业绩增长30%以上，B类人力晋升到A类50%以上，晋升人员的产能提升50%以上，A+B类人员的总人力及业绩正增长50%以上；

3、寿险行业未来的发展，必然是精英型主导，博士的课程很好的回答了为什么中国保险代理人的数量会不断下降，下降之后行业发展出路到底在哪儿，为我们优增招募提供了重要依据，也增强了精英化路线的信心；

4、我把的牵挂和思念，让一缕淡淡的春风捎给您。一声亲切的问候、一个衷心的祝福、都在这个温馨的日子里，祝朋友心情愉快，工作顺利，生活幸福，开心快乐!

5、现在才懂，原来一个人可以难过到没有情绪，没有言语，没有表情。

6、把玉米对半切开，再一切两半，大小和排骨差不多就可以

7、作为博士的弟子(自封的)，我对自己的定位是“勤能补拙”。回想十一年前，入行第一天就有幸聆听博士的直播授课；到今天，仍然从他对寿险行业的观察与思考中汲取营养，内心的感受绝不是“感恩”二字可以描述的。

8、行业的发展、公司的发展、团队的发展需要上下联动，所以向结构性思维的转变需要内外勤上下齐心，可以通过外勤的先行学习推动内勤领导层的学习和改变；

9、其次，苦练基本功。和小伙伴集体参加系统化学习并且回来不断演练和输出；多和优秀的人交流；尽力找A类，并和B类、C类一起成长。

10、对于国内来说，不管是哪个地区，只要出现新的疫情，举全省之力进行疫情的防控。对于感染者及密切接触者及时隔离，利用大数据筛查和流行病学，对可疑人群或地区进行全面的排查，同时全方位跟踪感染源。

11、其实困难比想象的要大得多，需要团队的主管认知一致，内外勤认知一致，大家齐心去面对其他的实践中的困难，并用正确的方式去解决这些困难……寿险队伍转型还有很长的路要走。还是那句话，路虽远，行则将至。如果方向错了，停下来调整方向，比继续跑下去，更接近成功。

12、接此短信者需讲“三从四得”：从不叹气，从不自卑，从不放弃；烦恼不得靠近，压力不得超负荷，好运不得背弃，至于快乐嘛，你让它走它也舍不得！

13、从业到今年是五年的时间，感谢博士一直是精神的引领，在我遇到困难的时候可以坚定成功信念，感谢在寿险职业生涯中可以遇到博士，已经学习过博士7期的课程，今年的业绩于我自己而言有了突破，一定要持续突破，希望在2022年，团队可以有人力是新的突破和优化。博士的课程是我在寿险行业前进引领的明灯，一定努力坚持下去，也特别喜欢中领国际的宁霞老师。

14、欢迎您在留言板写下新年愿望，我们送您“上墙”！

15、不论遭遇多少困难，不管遇到多少艰难，坚信努力能让生活，有更多的欢喜。

16、No.19秋天止住了暑气，止不住你的运气；时间更替了天气，更替不了你的福气；愿友谊为你带来喜气，问候为你带来财气，祝福为你加大力气，祝你美丽更加洋气！

17、同窗四载相伴长，即将毕业天各方，曾记教室同听讲，不忘宿舍与食堂，青涩初恋显芬芳，真挚友谊铁又强，祝愿毕业赴康庄，万里鹏程豪气扬。

18、No.66珍贵的友情总是一点一滴凝聚起来的，它包含了许多欢笑温馨浪漫，许多记忆。在人生之旅我很庆幸有你真挚的友情，我们虽天各一方，却阻隔不了彼此友谊的思念，愿我们都能珍惜这份浓厚的友谊！

19、难过的时候看一看天空，它那么的庞大，应该能够包容你所有的委屈吧。

20、保险行业必须经历转型升级，保险行业本身具有很高的专业性，专业化的业务代理人匹配同质客户，虽然保险是每个人都必需的，但是每一个事物的推动需要过程的升级。保险不仅仅是一个产品，需要的是比普通销售行业更强的技能，专业，认知，态度，这样才能真正实现在中国市场的地位。我们必须要匹配客户的成长，行业淘汰是必然，未来一定是客户主动选择的时代，相信转型升级未来带来的变化！我们如何适应这种变化就需要去选择合适的人，培养合格的人变成佼佼者！

21、No.39白天，我愿是阳光，从清晨到夜晚温暖你。晚上，我愿是明星，从傍晚到清晨祝福你。让每个日子化作真诚的关心送给你！

22、全部“最佳心得”奖及入选理由，请点击链接查看~

23、一帆风顺，二龙腾飞，三阳开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美！春节愉快！

24、外面不像你想的那么好，风雨都要自己挡；愿每个独自走夜路的你都足够坚强。

25、目前的行业转型的困境是：穿着新鞋走老路，都是语言的巨人，行动的矮子。转型应是从上到下逐层传导，现在是上面喊转型，底部不会转，中间等着转。所以总是看着后视镜开车，看着老路走新路，何谈快速发展。 

26、老公的朋友回国，我说请他帮忙带药。老公：什么药？我写在纸上记着。我：益母草。老公大笔一挥：一亩草。写罢嘀咕道：这得吃多长时间啊。

27、No.56茶用感情去品，越品越浓；酒用坦诚去喝，越喝越香；情用真诚去感，越感越深；友用理解去交，越交越好！

28、③找到《卓越新人的引进、育成和留存》，点击即可进入

29、感谢博士的直播，在保险业处于大转型时期，通过实例推演逻辑清晰，预演如果不做改变4万人的分公司会变成2000人，100人的业务部会变成15人。数据触目惊心，我同样按博士的方法推演自己的业务室，出了一身冷汗发现：A类业务员0，B类业务员剩下的都是C类业务员，照样发展如果不改变，按C类业务员70%的脱落率，再增不进人来，用不了三年人都没了，死路一条。

30、世界上最难断的是感情，最难求的是爱情，最难还的人情，最难得的是友情，最难分的亲情，最难找的是真情，最想看的是你微笑的表情！

31、其实答案一直都很明确，长期主义、专业主义才是真正的规律和王道。

32、人力负增长不可怕，可怕的是人力结构没有优化的总人力负增长才可怕。人力负增长不可怕，可怕的是业绩负增长。业绩正成长的拐点是：人力负增长，业绩正成长。

33、感谢博士的深入浅出的报告。边听边看博士的报告分析，有惊恐，也有惊喜。我相信只要坚持做正确的事、“选择称职者、培养佼佼者”，率先学习博士的课程，并植入到队伍的学习管理中，肯定会逆流而上。也希望高层管理者看到这个报告，从上到下、从内勤到外勤、从外勤到内勤的同步转型，转型才更靠谱。

34、博士直播专题“最佳心得奖”第四部分获奖留言及入选理由

35、空间虽小，网络之大。踩你空间，祝福祝愿。网线虽细，你我相连。屏前留言，美好祝愿。给你浇花，花更灿烂。但愿人间，真情永远。祝福您心想事成，幸福快乐！

36、当爱情来临，当然也是快乐的。但是，这种快乐是要付出的，也要学习去接受失望，伤痛和离别。从此，人生不再纯粹。

37、静静打开你的空间，慢慢上传我的祝福。愿快乐和你度过每一秒，愿平安同你走过每一分！因为牵挂，我来问候；因为温馨，我来祝福；因为珍惜，我来看望朋友；因为缘分是永远的福分，让我更懂得了友情的珍贵。祝你开心快乐！

38、除了春节这几天，平常还是无所谓的。如果春节期间,需要有走访的亲戚朋友，最好是在春节前的腊月去看望。比如说正月必须要去的姑姑家、舅舅家，因为戴重孝，就只能提前去看望，春节期间就不用去了。这样做既不失礼节，又避免了尴尬。

39、我只爱对你发脾气，因为我潜意识相信你不会离开我。胡闹原来是一种依赖。

40、风儿从容走过，沉淀秋的思索。秋水漫漫几何，情意将心深锁。纵有细雨洒落，浇开快乐花朵。问候不分时节，只要曾经来过。累累硕果金黄，愿你收获更多！

41、这是一份幸福合同：如果你收到我的祝福，就微笑一下，你会获得幸福！如果你同意，就接着你再把它转发出去，你就会幸福一辈子！快乐到永远！

42、两个人之间最好的感觉就是，表面相互嫌弃，心中不离不弃。

43、麦子丰收了，在快乐的阳光下晒着，散发幸福的麦香；玉米丰收了，剥除烦恼的`外衣，露出饱满的希望；棉花丰收了，有着洁白的心灵，还有绒绒的心情。每一天，你的生活都是收获的季节。

44、装满一车幸福让平安开道，抛弃一切烦恼让快乐与你拥抱，存储所有温暖将寒冷赶跑，释放一生真情让幸福永远对你微笑，愿我的来临，能给你的空间留下一缕清新，愿我的祝福能给你带来一些快乐，祝平安健康，幸福快乐！天天开心，愿微笑常在你心间！

45、听完郑荣禄博士关于《个险队伍转型升级的量化分析与实践路径》主旨课程，最大收获有三个方面：

46、个险队伍转型的运作，博士分析了两个方面： 

47、有山无水难成景，有酒无朋难聚欢；曾经沧海成桑田，情意交心亘不变；金菊飘香话思念，惹落小雨两三点；大好时光多缠绵，愿你快乐每一天！

48、未来转型升级是必然，区别人海战术与专业模式的区别在于，第一存量队伍、存量人力产能件数是否成长。第二增量队伍能否实现专业模式下优增优育，主要是增员模式A+(A+B)，B+(A+B)，转型升级成功的量化标准，业绩的推动，增加团队A、B类人力。今天把博士的直播间课程分享给了组员，内勤负责人力的组训老师，还有一直在前进的路上的所有小伙伴，真心地希望我们在队伍中的伙伴可以坚持下去。

49、朋友，是你劳累时的一杯解乏咖啡；朋友，是你受挫时的一句鼓励话语；朋友，是你烦闷时的一条问候短信。春末转暖，好友送上真挚问候，祝你：心情爽朗！

50、从2021年末，在昆明现场参加博士的授课与学习，到大年初五的线上直播、初六初七连续回看、初八一早再读文章——行业转型期的队伍建设，逻辑更清晰，路径更明确。

51、缘份可贵，友情无价，当网络成为一种文化时尚，遥远的路途已经没有距离，彼此温暧的问候和祝福，化解着生活和工作的压力。点击你的名字，发送我的祝福，是我最大的快乐！祝你平安、健康、快乐每一天！

52、总之，提升了信心，理清了思路，找到了方法，接下来就需要脚踏实地，一步一个脚印地苦练内功，把握拐点跟跑并跑领跑的契机，迎难而上，再续保险的辉煌。

53、No.22一份心情，飘飞着心絮的痕迹；一段友情，彼此永远珍藏在心底。深深祝福你，我的朋友：永远幸福！永远快乐！

54、梦里的江湖，百花齐放，人来人往，繁华似锦。

55、因文章内容较长，为便于读者阅览，本文做了结构化处理，核心内容如下：

56、饭，得自己吃；衣，得自己穿；路，得自己走；钱，得自己挣；事，得自己办；友，得自己交；爱，得自己追；梦，得自己做；心，得自己安；你，得我祝福。

57、不常联系，我依然在祈祷你的梦想之花能够开发；不常联系，我依然在祝福你的理想之船能顺利远航；不常联系，我依然希望你的身体能够健健康康；不常联系，我依然在祝福你能够每天开心快乐。

58、精彩的空间让我留恋，网络的友情让我感动，为了不打扰你的安宁，将我的祝福留下悄然离开，虽然离去的脚步渐远，祝福的心声依然在你的空间回荡！

59、No.26短信承载着心的关怀，带来幸福的消息。忙碌生活里，唯美的惊喜，像颗兴奋药水，如温暖阳光满地，似春风吹走疲惫。朋友，天气无常，别忘记早晚加件衣！

60、春节新人大回访，谈什么？怎么谈？需要配置什么工具？

61、No.40世界太拥挤，心里太空虚。城市的喧闹，始终不属于自己。想到你，心里就会充实。愿我最好的朋友幸福平安，快乐每一天！

62、No.14问候，是一种甘美的在挂牵；驰念，是一种温馨的心境；伴侣，是终身修来的福份；友谊，是一世难求的缘分。愿我们挂牵常在，温馨常在，福份常在，缘分常在，友谊常在！

63、眼睛在窗口望到的远方，是一片天和想你的目光，天把我的目光像风筝一样，放飞到了怎样爱你的国度，牵扯了我如此幸福的一生。

64、按动键盘，非常想念；你的样子，映入眼帘；旧日点滴，时常浮现；相隔两地，多有不便；特辑短信，以表我愿；朋友情谊，永远不变！

65、第我个人首先要提升学习和专业度，然后按照博士的方向调整团队人力结构，增优育优！！！加油2022年！

66、空间就像一个家，一个心灵的港湾。看到朋友的留言，内心都会涌起一股幸福的暖流。每一句温馨的祝福，都希望能够锻造出恒久的友谊！在此祝我的朋友一生幸福安康！

67、今后的想法是提高工作标准、克服可能遇到的困难，在团队中，无论增量人员还是存量人员，都要坚持设计学习内容、设计学习行为、设计应用场景，用6D原则达成学习效果，提升个人和团队业绩水平。

68、人力负增长并不可怕，可怕的是在人力总量负增长的情况下，人力结构没有优化甚至恶化。这种情况下，人力业绩双负增长的趋势将一直持续下去！

69、评选规则：中领专家组老师在APP“博士专题课程”的留言中评选“最佳留言”，每周评选10条

70、可以偶尔郁闷，但一直就不可以；可以每天忙碌，但操劳就不可以。快乐伤不起！健康更伤不起！真挚的问候，只愿你健康惬意。记得，好好待自己！

71、快乐可以忘记我，难过一定通知我，有事必须叫上我，虽然不是天天来问候，关心一直没有丢。我的好朋友，你一声呼唤，我就在你左右。幸福会来临，困难会远走，我永远为你加油！

72、夜静谧，想你的心在夜空迷离；风呼吸，惦念间心有灵犀；思绪掠过发迹，传递着想你的讯息；晨露清亮如许，那是我的心跌落在草地。来吧，我会好好待你！

73、保险业的困境通过博士的解析，顿感更加清晰和严峻化。从＂人海模式＂向＂专业模式＂转变时，我问我自己以下两个问题:

74、团队由最初的5人参加为期五年Top课程学习，到现有团队20人参加，日常的管理运作模式也是倡导走专业化路线的绩优业务体系。

75、朋友的情，朋友的谊，朋友的状况最牵挂。送份清新的小问候，愿朋友天天幸福把歌唱，时刻开心乐无忧;万事如意身体棒，阖家欢乐笑开颜!

76、精选留言5：平安保险郑秀丹15047600113

77、当我们陶醉在爱情和友情之间时，我们容易忽略亲情。当我们在友情和爱情之间忙的不能转身的时候，我们忘却了亲情。但很多时候，亲情才是最彻底的感情。

78、市场低迷是否采取了正确的应对措施?转型升级正确的实现路径是什么?

79、团队长需要评估当前团队的人力总量和人力结构，队伍中的ABC类人力占比。

80、判断人海模式是否转变为专业模式的重要标准之就是团队中存量队伍的人均产能与件数是否都得到了有效提升。

81、首先非常感谢博士在春节假期这么宝贵的时间，带来非常有价值的专题。作为一名从业刚满2年的行业新人，我从行业小白到可以独当一面应对大部分客户，甚至于还可以帮同事陪访，快速的成长就来自于博士所讲的《个险队伍转型升级的量化分析与实现路径》第一点“绩优人员的集体学习和成长是实现转型升级的唯一路径”。   

82、No.54想你该在这暮色渐沉的秋夜，放一只小舟，驶向我。虽然我晓得，该来的总会来，而不应来的，固然说只要一步的间隔，也不会来。

83、无论雨下多久，最终彩虹都会出现，无论你有多难受，始终要坚信，幸福就在不远处。

84、排骨剁成大块，加料酒、生抽、老抽、耗油、盐、鸡精、大蒜粉、姜粉、白胡椒粉抓拌均匀，盖上保鲜膜放冰箱腌制半小时

85、第面对行业的压力和困境，我们真的需要冷静下来认真思考：我们方向在哪里？！我们的未来在哪里！！我们需要先从意识形态上做出改变！

86、我怎么与你相遇，在这时间的距离，是等待缘分的注定，还是增快心跳的频率，你默默不语的理解，我心有独钟的情绪，爱你，我会将耐心进行到底。

87、寿险业专业化转型升级迫在眉睫，要想脱颖而出，持续不断的学习是唯一出路。

88、No.43无论时光如何改变，让真诚永远；无论世事如何变迁，让善良永远；无论眼前还是天边，让美好永远；无论距离是近是远，让朋友永远！

89、初五听完了博士课程后，更加坚定了自己的想法，必须通过推动学习，推动AB类人力的学习，提高队伍能力获得持久业务发展源动力，而不是依靠方案以及去新增C类人力获取保费。

90、厘清几个关键标准：原A人力维持在90%以上、总业绩正增长30%以上；原B人力晋升为A人力，达到50%以上；A+B总人力和业绩正增长50%以上。

91、人力结构优化的表现：A类人力提高、B类人力上升、C类人力下降；

92、豆腐控水后.，加入肉抹混合，豆巾做外皮，块成方块油炸而成，下汤者食。寓意家底厚实，打底子。

93、考虑通俗产品，比如年货：对联，福字，红包，灯笼，玩具等…。但你以为除了你就没人卖了吗？你凭什么去和那些老店争呢？你得想想你和他们产品的差异，价格的优势，当然，还有你摆摊的位置和时间。窃以为，做一下人流的调查是很有必要的。

94、傍晚，天蓝色被调得很稠的时候，新月精致地悬在天边。我在玻璃上呵着哈气，用指尖画出你的眸子，却画不出想你的样子。

95、分析触目惊心：个险传统的人海发展模式下，营销人力发展观的主要缺陷是只有“总量思维”，没有“结构性思维”。联系实际，现阶段所在机构的分析结论值得深思：①C类人力占比超过50%；②在总人力下滑，人力结构略有优化，业绩呈现负增长20％左右。

96、送您一周的祝福：欢欢喜喜星期一；健健康康星期二；平平安安星期三；顺顺利利星期四；高高兴兴星期五；红红火火星期六；风风狂狂星期天。开心快乐幸福每一天！

97、喜欢在你空间留下属于我的脚印，那是来自真诚的问候，只想把友爱化作相知的心雨，送给我的朋友。岁月流逝，唯一不变的是我的祝福，希望能把心意留在你的空间，更希望你快乐，幸福每一天！

98、所以，博士课程警示我们，三个指标缺一不可，现团队若只看到人力架构一个指标还不错的情况下，团队不改变，没看到危机，长期以往，团队必将会危机四伏。

99、传统人力发展观的主要缺陷：只有总量思维，没有结构思维；

100、您的支持，是我们每天坚持更新的动力，祝愿新老朋友每一天都有好心情！

101、总想轻轻的告诉您，您是我今生最美的相遇。亲切的留言，纯真的话语，永远记在我心里。在字里行间里感受着您的快乐。祈祷在每一个日子，苦中有甜，累中有喜，心情舒畅，平安幸福，愿空间友谊，永远珍藏，祝福朋友开心愉快！幸福安康！愿我的祝福能给你带来无限的喜悦与温馨！

102、看着微笑的你，突然发现，我真是世界上最幸福的人。

103、一些该拿起的要拿起，一些该舍弃的要舍弃。因为，只有让该结束的结束了，该开始的才会开始。

104、以下为精选留言11至19的截图，上下滑动图片即可查看

105、No.72短信如茶，用关怀的水把怀念消融，专心去品那蜜意的挂念；祝愿如花，用真诚的情把愿望送达，愿花喷鼻般幸福溢满你心。