一、企业文化墙

1、企业文化墙有激励员工积极进取的动力。一个好的公司会有一个良好的办公空间，有不同形式的文化墙，这样员工每次看到它都会有不同的感觉，也会激发员工努力工作的积极性。

2、每月的红色关键事件：有事件描述和当事人的大头照

3、前面的问题想清楚了，HOW就特别简单了。

4、结果也许会让你很震惊，因为多数情况下我们说的文化墙，可能员工的触点真的很弱。相反，比如电梯、前台、柱子、厕所门、会议室、工位等，员工接触更加频繁，文化内容也更容易触达到员工。

5、乐高(上海)上海标志性建筑▲

6、企业文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上。

7、从表面上看，公司文化墙只是起到了装饰作用，让光秃秃的墙壁增添了不少光辉，这种办公室软装很简单。

8、饿了么第一台外卖专车▲

9、比如小米的健身房中的文化标语，也非常契合健身房的场景。

10、如何找到一个靠谱的企业文化组织？

11、54款雕刻农村文化墙中国梦新农村荣誉墙

12、企业文化建设庸俗化

13、3W+的优秀企业行政，来自全国各地

14、在文化墙的设计中可以有更多的共创性，让员工参与到工作场景的创造，从工位的创造、办公室的墙的设计甚至是公共空间的创作。

15、企业文化墙的设计并不只是设计LOGO，而是以企业VI为标准、企业文化为诉求、办公环境为融合，在墙面上对LOGO、图形、文字、形态、色彩、灯光等元素的整合设计，表达公司的形象和理念，激发员工的精神信仰；加深客户印象，提高知名度，最终为企业带来利润。

16、⏩32020人事成本套表.xlsx!

17、企业精神算是对于发展的一个精神目标，每家公司都需要对自己的精神影响力，附加一定约束力，令我印象比较深刻的则是“格力集团”，它的企业精神就是“忠诚、友善、勤奋、进取”，在国外很多公司都比较注重发展企业精神，因为他们觉得如果背离了自己的初衷，那么自己的企业也算是在发展道路上走歪了。

18、企业要净化内部环境，就必须去政治化、远官场化、拒庸俗化、防形式化。否则，你的企业将变得真正可怕!;文化墙就是一面墙，它所蕴含的理念和展示的内容不同，从而让企业以这种环保又时尚的氛围而存在，同样也是在展现企业文化墙的一面旗帜，宣传品牌的重要性与环境的改善起到了很大的作用，也会企业文化增添了不少光辉的成就。

19、精选标语：必须是正能量，达到“正言正行正思”。标语之间要有关联性，价值观不冲突，而且必须是用心精选。

20、可以在logo上呈现业务或产品。

二、企业文化墙标语

1、我们设计师都在靠什么续命？

2、可以开启价值观的文化墙▲

3、饿了么第一台送外卖的电动车(饿了么一号)具有重要的文化意义。

4、如果企业有预算和位置，可以设立文化展示区，具有文化意义的物品将更有情感冲击力。

5、我们会以最优质的服务来回报您对我们的支持

6、户外或者较大宣传栏：可根据不同职能部门划分相应模块，具体放置内容由部门自行决定，可以凸显他们的特点即可;更换频率可一季度/半年/年，具体据变化而定;模块管理权归部门，整体监督检查归HR;

7、所以，文化墙也必然要考虑时间的有效性的，稳定的空间环境，承载稳定的文化内容，而变化的内容，则要求材质满足内容变更的需求。

8、办公室墙面这四种设计，分分钟亮瞎客户双眼

9、⏩3TD体系.ppt!

10、不但工作效率提不上，工作灵感更是枯竭难生。

11、阿里旅行将LOGO和业务呈现在墙上。

12、时间的真实性，过往岁月种种，都是最能牵动人情感的。一个企业从草创初期的激情与艰难，到上升期的奋进与荣誉，其发展历程铭记在时光里，也铭记在每一位员工心中，能够增强员工和客户对企业的信心，增加员工的凝聚力。

13、⏩3新员工入职培训体系.xlsx!

14、用一种无形的文化上的约束力量

15、QQ搜索“企业文化”排名第一的社群

16、588款党建文化墙党员活动室布置图

17、上世纪60年代，美国的费城和宾夕法尼亚州出现涂鸦文化(graffiti)，从简单地书写tag和门牌等字母与数字的组合，到上世纪70年代前期开始在字型、效果等的钻研，近40年的发展已经让涂鸦走出美国的墙角，成为全球性的艺术创作。

18、企业文化墙设计模板一：内容可大体分四块

19、分享企业文化相关的最佳实践，提供激发灵感和创意的线索。致力于成为企业文化相关从业者学习、分享、成长的第一平台。

20、千寻位置配合图文将业务形态呈现在墙上。

三、企业文化墙创意

1、企业文化墙的设置会影响到办公环境，企业文化墙的存在不仅改善了环境，而且也会给客户或者面试人员留下好印象，从而留住人才，因此文化墙的意义和影响是很大的。

2、⏩3员工发展计划方案.ppt!

3、如阿里的电梯里探出的天猫。

4、设计出色的公共空间能够激发更多的创造力。

5、我由此想到：企业不能改变社会，那你至少可以改变企业的内部环境。

6、企业内部广设处长、科长，等级森严，企业主要负责人分成一号、二号，秩序不容颠倒。讨论会上，不分对错，先比谁的官职大小。审批签字，梯级呈报，不小心搞错了先后，就有可能前途不保。上级在下级面前，总是颐指气使，而下级在上级面前，则只能点头哈腰。有的企业甚至对下属见了领导如何打招呼都有详尽的规定。“官职”在这类企业成了最重要的奖励筹码。

7、由内测论坛100名用户ID组成MIUI的雕塑，用户至上。

8、小红书的办公区则有近8米的层高，视野开阔，不觉拥挤。

9、企业发展历史及发展愿景

10、小红书会议室(C++)▲

11、精美可编辑，拿来即用！

12、阿里文娱用业务呈现LOGO▲

13、乐高的储物柜外是可以绘画的黑板，也具有共创性。

14、阿里将所有的产品都呈现在墙上。

15、戴姆勒设置更加宽阔的公共空间，有助于更多的人加入沟通。

16、企业文化墙是企业精神的直观体现，是展现企业魅力的区域，可以以企业管理理念、团队建设、员工风采等弘扬企业正能量的角度进行展示设计。

17、活动中采用较常规的企业文化墙就是展板类，展板类大多数使用桁架+喷绘布构成，有些企业还会选择洗墙灯、帕灯等放置展板下方，使得展板更加明亮。

18、WHAT，文化墙究竟是啥？

19、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定;

20、比如小红书的半森林惬意舒适。

四、企业文化墙的作用和意义

1、企业的文化墙可以包含公司简介、公司使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营理念这些内容。

2、如果每日面对着的只有四周灰白墙的工作环境，单调、枯燥而乏味；

3、小红书的会议室以程序语言命名。

4、在后台回复关键词「企业文化墙」

5、用好它将会收到意想不到的效果

6、现在网上查找一些大企业，往往都会有一些公司使命，作为其在未来发展的一个方向，或者说是动力，商场不可能一帆风顺，可能有波折，但是懂得自己的使命，也算是一家公司在未来往前走道路上的灯塔了。

7、如何设计好企业文化墙？

8、我公司主要针对各类客户需要提供了背景墙

9、对公司有一个初步加深的印象。

10、别上班了媳妇，我做设计养你！

11、设计师崩溃十三连,你经历过绝望吗？

12、⏩3员工考勤分析.ppt!

13、只要对员工成长、文化打造有价值的内容均可上墙。你想要什么，你就在上面说什么。

14、茶水间或通道墙：建议放置员工相关内容：活动照片，文章分享、表彰等等，更换频率与举办活动的频率一致，HR负责统筹，其他部门提供资源;

15、及公司多年来的经验积累；展示了公司的企业形象、公司的实力。

16、长期以往，员工工作缺乏激情、向心力；

17、比如“某某事件对我的启发”、“读××公司风云有感”、“我的未来我做主”等等。公司的经典文化案例、感想感受、各类总结分享等都是文化墙上最受欢迎的好内容，千万不要吝啬。

18、其实文化墙是公司的文化理念的一部分，同样在宣扬着公司信念和品牌文化的传播，当然员工在潜移默化中会受到企业品牌文化的影响，提高员工工作的积极性，增强团队的凝聚力从而使整个氛围呈现出积极向上乐观开朗的气氛。

19、价值观的呈现和团队展示相结合，用团队的事迹来传递价值观。

20、前五届中国《企业文化万里行》高级研修班面面观！

五、企业文化墙板块

1、价值观用文字和画面输出▲

2、摆放的位置：越明显效果越好。

3、其对树立企业形象在公众当中的印象也是有着直接作用

4、前台或待客区是向访客和员工传递企业文化的门面。

5、程序员？客服？快递小哥？这个不展开讲，每个文化人都应该对自家的员工了如指掌。

6、不同的工作场景自然有不同的空间表达。建筑、园区、前台、电梯、公共空间都可以做企业文化的展示。

7、⏩3综合管理部分析模板.xlsx!

8、阿里的司龄纪念一年香、三年醇、五年陈也一一展示在墙上。

9、企业文化社群(306881042)

10、建筑在设计之初便含有对企业文化的理念。

11、公司文化墙代表着公司的档次品味

12、“工作上，先解决心情，再解决事情”。

13、企业文化墙设计对于企业领导者

14、辅导超过100家企业荣获国家及省市企业文化大奖

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16、阿里用吉祥物呈现LOGO▲

17、史上最牛X的广告文案！原来高手在民间

18、没有目标的企业，其发展必定长远不了，没有目标的约束，员工也必然浑浑噩噩。所以，对公司发展历史进行重点梳理，再辅以企业愿景的展示，让员工能够将公司目标内化于心，为公司长远发展不断努力。

19、做文化墙要注意以下4个方面

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