担当

1、“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”担当是什么?担当就是责任，就是勇气，就是奉献。往大里说，是一种责任感、使命感;往小里说，是不怕困难，能担事。今天我们介绍的唐代名相、茌平生人马周，就是无论身居何位都能恪尽职守、勇于担当，直言善谏、匡正得失。“为官避事平生耻，视死如归社稷心。”金末至大蒙古国时期著名文学家元好问通过这句诗，表达出官员应以不敢任事、避事、躲事为最大耻辱，集中体现了中华民族传统文化中忠义、担当的美德。敢于担当也是新时代好干部的重要标准之在当前我市高质量发展滚石上山、爬坡过坎的“最吃劲”阶段，一大批优秀d员干部奋发向上、积极进取，在各自领域创造了不平凡的工作业绩，在担当尽责中彰显着初心和使命。

2、从南沙开发区人才发展局的数据显示，一年来，南沙创建国际化人才特区亮点频出，高层次和骨干人才加速集聚。

3、三是激励手段单有效激励不足。长期以来，基层干部做事主要依赖晋升激励和薪酬激励两种，并辅之以荣誉性奖励，但仍然面临着有效激励不足的问题。一方面，基层干部晋升问题重重，“天花板效应”明显。职务职级并行改革，拓宽了基层干部职业发展空间，增加晋升路线，提升职业晋升“天花板”。但是，晋升激励不足问题依然存在。按照现有规定，职级名额、数量依单位层级和人员数量而定，越往基层，名额越少。而且，职级或被领导职务人员兼任，或用以解决基层存量人员待遇，实际留给普通干部特别是干事的干部的名额有限。同时，基层干部晋升难以突破“天花板效应”。由此出现基层干部晋升激励不足。另一方面，薪酬激励有限。基层干部薪酬固定，不能随意增减，无法体现工作量的大小。而且，基层干部薪酬与职务职级挂钩，基本上遵循同级同薪，即使是不同级别之间的薪酬差距远没有想象中的大。因此，对于基层干部而言，干得多不一定拿得多，拿得多的也不一定干得多，薪酬同样不易调动做事的积极性。

4、政策担当：吸引人才企业有大招，总部企业纷纷落户

5、能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。

6、越秀·国际总部广场是位于南沙金洲蕉门河中心板块的建面约123万㎡TOD综合体，是集甲级写字楼、高端住宅、公寓、特色餐饮街区、公园为一体，自带建筑面积约10万㎡时尚购物中心的综合体(规划中)，未来将有空中连廊直达4号线金洲站。该项目目前在售建面约40-84㎡双钥匙LOFT，约5米层高、带阳台、可中式厨房，不限购，总价65万元起。(担当)。

7、2017年，我市一丝绸漂染厂老板被骗，罪犯利用仿造的国家法治环保中华行文件，并假借某领导人朋友的身份，从事主处骗得好处费40万元。接警后，何贤敏迅速行动，深入北京等地开展工作。经过一段时间的侦查，何贤敏发现，疑犯身兼多种“高官身份”，且行骗技术高超，审讯时言语狡猾，让人很难应付。这可怎么办？他想尽了各种办法，与嫌疑人斗智斗勇，力争找出充足的证据，让其无法辩解。最终，嫌疑人詹某对自己的犯罪事实供认不讳。

8、d的十八大以来，平阳县妇联牢牢把握“d建带妇建妇建服务d建”的工作原则，始终坚持“妇女所急、d政所需、妇联所能”工作定位，发挥d联系妇女群众的桥梁纽带作用，勇于创新、锐意进取，推动全县妇儿事业取得重大发展，相继获得浙江省先进妇女组织、浙江省农村妇女岗位建功先进集体、温州市巾帼志愿服务工作先进集体、温州市妇联系统信息宣传工作先进集体、浙江省巾帼建功和双学双比两项活动先进集体、温州市群众体育工作先进集体、温州市妇女权益保障先进集体、温州市家庭教育工作先进集体、温州市文明家庭创建活动先进组织、温州市实施“十二五”妇女儿童发展规划先进集体等荣誉。

9、而近日开通首通段的地铁22号线，在优化了行车组织后，实现了22号线到达番禺广场站后，可直接在对面换乘18号线冼村方向，有效提升乘客换乘效率。据报道，地铁18号线是时速高达160公里的地下市域快线，而这样的速度，也相当贴合南沙这几年的发展速度。

10、交通担当：地铁18号线、22号线开通在时空上大大拉近南沙和广州中心区

11、引证解释：老舍《四世同堂》三六：“每一个有点知识的人都应当挺起胸来，担当这个重任。”

12、特别是那些身处关系到人民群众生命财产安全的重要岗位的人们，更是要有担当，他们的责任重于泰山。这次盐城爆炸就是一个例证！

13、► 南沙国际邮轮母港综合体(直线距离500米)在建中，即将亮相。项目目前在售楼栋为5#、7#、9#栋低密小高层，产品为建面约89-135㎡三四房，是南沙湾的瞰海低密度小高层产品。

14、预售证号：穗房预(网)字第20211228号

15、如今，越秀地产既是南沙成长的建设者和见证者，也是受益者——越秀地产正是在这期间积累起丰富的城市开发及商业运营经验。越秀·滨海花园正是此部署的第一步，越秀地产也因此在南沙饮上了“头啖汤”。