公司投稿正能量文章

1、现在员工辞职往往亟不可待，当天提出当天就要离开，有的甚至不辞而别，有些就是人在，状态和行动已经心不在焉。但恰恰通过员工辞职的过程可以看清一个员工的本质。

2、有些公司对员工的工资和奖金公开。从管理透明，避免作弊来讲，这可能是好的。但从员工的开心来讲，则不然。对于员工而言，公开还不如不公开好。

3、达者为师，不耻下问：老师向竞赛大神学生请教难题

4、努力去做自己该做的，但是不要期待回报，不是付出了就会有回报的，做了就不要后悔，不做才后悔。首先要敢于吃苦，青年职工要勇于到一线岗位磨炼自己，培养百折不挠的勇气和毅力，使自己保持一种良好的竞技状态。其次要不怕吃亏，锻炼抗挫折、抗打击的能力，培养自己的执著精神和耐受能力，能够在逆境中生存、生长，以奋斗求发展，以有为求有位。在成功的道路上，激情是需要的，志向是可贵的，但更重要的是那毫无情趣的近乎平常的坚守的毅力和勇气。

5、目前，全省还有1011个贫困村，由于基础条件差，要实现脱贫就要付出艰巨的努力。作为有志青年我们要有不畏困难，顽强拼搏的精神，通过努力早日实现经济薄弱村脱贫。

6、有了淡定从容的正能量，便能将眼光放得更远。在面对自己追求志向道路上的阻碍时，能迅速沉着镇定下来，采取理性、巧妙的方式化解困扰，把阻挡道路的巨石用淡定从容的正能量改造为登上成功之峰的基石!

7、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。

8、来稿文责自负，编辑有权对入选稿件进行修改和删节，如不同意，请在材料中注明。

9、摘要：中国正在深度参与并积极引导国际税收治理体系的重构，其重要前提是理解中国企业利润转移和税基侵蚀的基本现状。在此背景下，本文基于1998—2013年中国工业企业数据库和对外直接投资企业名录，利用双重差分方法研究了中国对外直接投资企业利润转移的基本特征和具体渠道。研究发现，相对于在非避税地进行直接投资的企业，在避税天堂进行直接投资的企业，其母公司利润总额显著降低12%—14%，这说明企业在利用避税天堂进行利润转移，从而造成了中国的税基侵蚀。在具体渠道方面，本文发现税基侵蚀在出口企业中更加明显，并且企业在对避税天堂投资后显著降低了相应的出口价格，但并未提高企业的财务费用和负债水平，这可能说明中国企业的利润转移主要是通过“转让定价”而非“资本弱化”的渠道进行。本文结论对中国如何在维护自身利益的同时参与国际税收治理体系的构建具有重要参考价值和现实意义。

10、第二天一早，秘书告诉经理餐厅老板娘打电话来。他知道他逼得太过火，她一定是想解约。但这位太太却说：“我一直等到我先生出门才能打电话来道谢，你不知道帮了我和我儿子多大的忙。我先生一定没跟你们讲他有赌博的习惯，我们家一直没有什么积蓄。现在至少我不用再担心孩子的教育费问题，我一定会准时缴款的，谢谢你。’’这位经理非常惊讶实情竟是如此。

11、生命虽然弥足珍贵，但日常的生活却是平凡而琐碎的，这就需要我们学会欣赏，欣赏平凡生活里的美丽，从而感知生命的快乐。生活就像湖泊中荡漾的涟漪，平凡却不乏美丽动人;生活也像绿叶上滚动的露珠，渺小却依然晶莹剔透。

12、青年接到回信后，当然兴奋异常，连忙再寄一封信，说明他所盼望进去的报馆的名称和地址，同时诚恳表明自己愿意听从他的指示。不久他就接到了第二封回信，信中说：只要你肯暂时只尽义务，不要薪水，随便你到哪家报馆，人家都不会拒绝你;至于薪水，你可不必性急。你去对报馆的人说，你近来失业觉得很无聊，现在很想找个工作，借以充实生活，但可先不收取酬金。这样一来，无论对方是否迫切需要，总不至于一口拒绝。

13、(顺德区)殷华锋，133603613邮箱：396278535@qq.com

14、生于忧患死于安乐；如果想跨越自己目前的成绩，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。

15、诚信正直：以客户为中心，绝不失信于任何人，以我的说到做到感染他人，赢得尊重。

16、有一次她给我交上一份竞品研究的报告，5页PPT，内容浅显，我说你这做的是垃圾，然后告诉她我想要看到的是什么。她回去赶了一个通宵，第三天重新给到我的时候，就是完全不一样了。

17、巴金在自己的随想录中说过.“人不是点缀太平的.而是工作的，正因为有了荆棘，才需要我们在荆棘中开辟道路。”一个人来到世界上，平平坦坦过完一生是毫无意义的。要建立自己的天地，让成为主宰自己的主人。这一切都不可以空想，要靠实际行动、勇气、智慧、毅力才能实现。可是这条路不好走。放眼望去它若隐若现，只有一条荆棘丛生、弯弯曲曲、坑坑洼洼的小路。为了自己的目标，为了磨练自己的意志，我们必须果断的选择这条路。

18、犹记得刚进班级的第一节课，便是做自我介绍。轮到我，我说：“我的名字中有一个昀字，昀的含义是阳光，我希望我可以像阳光一样带给大家温暖和正能量。”

19、中国资本市场“会计与财务研究”国际期刊发表155篇论文(1999-2018)

20、公司财务领域最新100个研究idea(收藏分享)

21、人生的许多沟沟坎坎总是要自己去过。任何人帮得了你一时，帮不了你一世。不要依靠，不要祈求，依靠只会使自己懦弱，祈求也只是一种安慰。自身的强大才是硬道理。

22、不是每一个都要站在第一线上的，各人应该做自己份内的工作。

23、往往看不与世界的美好;只有敢于低头并不断否定自己的人，才能够不断汲取教训，才不会为别人的成功而欣喜，为自己的不足而自省，才会在挫折面前发愤努力。

24、当然，这些只是家喻户晓并经历史考验受到人民广泛崇拜的英雄儿女，是英雄儿女中的代表人物。普通百姓中称不上英雄的而不向不愿低头的人低头就更多了。而这种膝下有黄金钻石的坚持，真的就能够收到最终自尊自贵的效果。这个效果来的说不上是定律，有点像是冥冥中安排，但真的就能够在现实中实现而让我遇到。

25、只有树立全心全意为人民服务的理念，才能融入农村、融入农民，与他们打成一片，得到群众的信任。农村基层的工作有其独特性，需要走家串户的了解情况，需要村头、田间的向农民学习，有为人民服务的理念才能真正做到热爱农村、热爱农民、热爱我们的农村工作。

26、另一个人也不示弱，接过大铁锤把吊球打得丁当响，可是铁球仍旧一动不动。台下逐渐没了呐喊声，观众好像认定那是没用的，就等着老人做出什么解释。会场恢复了平静，老人从上衣口袋里掏出一个小锤，然后认真地面对着那个巨大的铁球。他用小锤对着铁球“咚”地敲了一下，然后停顿一下，再一次用小锤“咚”地敲了一下。人们奇怪地看着，老人就那样持续不断地敲着。

27、这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。

28、梦想总是在失败后成功。当你回想之前的经历，你会感动不已，因为你的脑海里又浮现出从前的辛酸经历，能想到之前要放弃的想法是多么不对，所以梦想不能放弃!

29、河北经贸大学会计学院招聘“会计各类”博士15人

30、向前走吧，你已无暇顾及过去，要知道，我们生来就是为了备受摧残，然后成长，成长为最坚强的生命。

31、切，才不是呢!同事知道我的想法后，很不屑地白了我一眼。人家跟你我一样，都是没靠山的打工族，目前还没有女朋友，所以，我的猜测，全部被PK掉。

32、该企业HR的言论揭露了部分企业将“唯学历论”作为招聘的潜规则，同时作为人力资源有违其专业精神。诚然，不同的职业与岗位对人才的要求不同，需要其学历与能力有所差异。但作为企业识人第一步的HR来说，除了帮企业筛选人才外，也要尊重不同人才的差异，退出学历鄙视线，尊重不同人才。

33、不要心存侥幸，避免贪婪的心作怪，这会令你思考发生短路。如果你不是步步踏实，就容易掉入不切实际的赌注。

34、所谓自我激励，是指通过激发人的行为动机的心理，使人时时刻刻处于一种兴奋状态。这种状态不仅能够促使人们充满激情地面对工作、迎接挑战，还可以在工作中做出不平凡的业绩来，因为成功总是属于那些不懈努力和不断自我激励的人。

35、对于相关工作人员在稿件审读过程中的疏漏，《科幻世界》向广大读者致歉，并表示已经取消该作者的评奖资格，该作者的其他作品已全部退稿。

36、友情提示：感谢各位宗亲的点赞和赞赏，您的点赞和赞赏就是对我们工作的支持。

37、徐砺寒同学的勇于担当和诚实让车主变得宽容大度。其实在生活中，只要你勇于承认自己不故意犯的错误并勇于担当，我想任何人都会原谅你的。

38、人生本身就是一次冒险。不敢冒险，才是人生最大的风险!如果机会久久没有降临于你头上，这时候就需要你自己去创造，创造其实就是冒险的本身，然后抓住机会，决策果断，凭胆量论成败!

39、和为贵的“和”，不是无条件、无原则的。贾探春在改革中，对于王熙风那一套旧规陋习，就不讲“和”，而是讲“斗”。否则，何以言“除弊”?何以言改革?在封建社会比较清明的时期，行政管理人(行政长官)是很讲究文化品位的。但一些社会单位和贵族大家庭的管理人，却不一定讲究文化。王熙凤是一个大老粗，她理家的失败，不仅仅在于她的缺德，也在于她没文化。贾探春的“兴利除弊”改革，代表着曹雪芹为没落贵族寻探出路的社会理想。只有探春、宝钗、李纨这种具有较高文化品位的人，才能担此重任。

40、马云的996弱爆，研究显示社会责任可以使员工工作成瘾！

41、通常情况下，老师是学生的“传教者”，为学生的学习答疑解惑，提供方向。而这位90后的马老师敢于向自己的学生请教问题，不仅践行了“不耻下问”，也传递了良好的学习风气。其实，不仅限于师生关系，在外面日常生活中的其他关系上也是如此。对每个人而言，学习的方向从来就不是固定的、单向的，只有不断地向不同个人虚心请教，我们才能获得更多、更全、更新的知识与观念。

42、一个人如果仅仅是勉强完成职责，那么，他做起事来就会马马虎虎，稍遇困难就会打退堂鼓，很难想象这样的人怎会高质量地完成自己的工作，更别说能做出创造性的业绩了。如果你不能使自己的全心投人到工作中去，你就难以得到成长和发展的机会，无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈。

43、如今，“永远不服输，从来不妥协”的惠科人已愈发坚韧，

44、推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。职场正能量励志文章三：要么干，要么早点滚蛋或许，你今天每个月总有那么几天要吐槽一下你的领导或上司。“他们真是弱智，怎么会做出这样的决定”;“这件事我没做好上司竟没发现”;“我们老板没给我派活我就装傻充楞歇着”等等。心理说不定还有一丝窃喜，反正工资又混到了。

45、要学会在坚定自己的立场的情况下站在上司的立场上想问题

46、不负众望，一路过关斩将，跨入了向往已久的神圣的大学殿堂。一直以来，我对社科人文都有浓厚的兴趣，直到今天，翻阅最多的是《法律法规选编》。大学毕业后，我进入了企业家协会干公关和编辑、记者工作，我的服务对象是各行各业的龙头企业，。

47、管理就是不要说怕不可能，而是把不可能的事情变成可能。能够让员工把简单的事千百遍都做对，就是不简单的管理。能够让员工把公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易的管理。管理：最好的状态是正常;最有效的手段是平衡;最高的境界是自然。

48、记得曾看过美国成功学家马尔腾写的《与公司共命运》一书，在书中作者就阐明了作为一名企业员工与公司的关系，只有企业兴旺，员工才收益。

49、公司治理领域一篇「思维导读式」文献综述(免费下载)

50、有一次—位寿险销售经理和—个新进业务员一起拜访一位老是谈不成生意的准保户，他是餐厅老板。他们坐在餐厅里谈话，而他得不时起身察看员工，和顾客打招呼，或是帮忙做店务。另一j说淡生意，连让他集中注意力听他们说话都很难。当经理想建议等打烊后再碰面时，餐厅老板的太太出现了，接管了店务，老板放松下来，他们也跟着松了口气。

51、每天有每天的事，今天的事与昨天的事不同，明天又有明天的事。今天的事应该在今天做完，不要拖延到明天!成功属于那些充满自信、充满热情、锲而不舍的追求者，他们全身心地投入，保持着高度的热忱，从不懒惰和拖延。他们深知，懒惰和拖延的结果只能是平庸。

52、投稿助力器｜《安顺文艺》期刊目录、投稿邮箱(双月刊，贵州省内均可投)

53、另外，创业者，盖茨也好，其他创业者也好，未必是你们的榜样，不一定是。我刚开始创业的时候，把比尔·盖茨当成我的榜样的时候，我都不知道从哪儿下手，我晕过去了。

54、假设明天后天发生巨大颠覆性的灾难，那我要出来面对它。有一个人讲过，顺境养育了我们，逆境成就了我们，是因为逆境、倒霉的事情，使我们成为今天的我们。人家看我很强势，因为我倒霉的事情比别人多多了，但是，这等于碰上了大运气，等于吃了两支野山参一样长起来了。

55、教师招聘｜天津商业大学2019年公开招聘会计、金融等博士

56、我哈哈笑着说，我们可以打个赌，只要这种强度你能扛下来，用不了一年，你和你室友的职场素养就会完全不一样，你会在这个城市活下来，而且会越来越好，很多公司会想要你;而你室友，就不好说了。

57、每个人都会在生活中遇到很多诱惑，遭遇很多陷阱。只有学会自制，才能安全地跨过陷阱，抓住成功的机会。

58、自信，虽不是一支悦目的歌，也不是一首飘逸的诗。它却是一只鼓起的风帆，一股冲天的能量，一团燃烧的烈火。

59、对工作任务的拖延，一方面会影响整个团队的工作进度，影响整个团队的最终成绩;另一方面，因为我们每天都可能面临新的任务、新的问题、新的挑战，一项任务的拖延，势必会影响到整个工作链的有序与及时，就好像滚雪球一样，拖欠的工作越堆积越多，越到后来越被动，越难完成，以至于影响到后续的很多工作。懒惰和拖延会导致一个人步入平庸，要消除工作中懒惰和拖延的坏习惯，唯一的方法就是当工作到来时，立刻动手做去，多拖延一分，就足以使

60、可是这么久一直没遇到，一直依旧是一个人孤独的行进着。

61、文章须为原创作品，未在自己的媒体账号发表，也未授权任何第三方平台发布哈~

62、人生的成长与经历都是一种幸福的疼痛，愿它们沉淀成生命的钙质，与我们一起面对光明和梦想的前方深呼吸。尽管人生奋斗的目的是获得，但有些东西是不能放弃的。若要处事好，先要做人好，若要做人好，必先关爱人。生活总会遇到许多外在和内在的困惑，那些疼痛，多年以后会是一种财富，激励自己勇敢的面对挑战，成为生命当中最值得骄傲的篇章。篇二：感恩公司的正能量文章感恩让我们更加珍惜眼前的一切，也让我们更加谦卑地生活，更有激情地工作。心怀感恩，宛如在我们的躯体中植入了一种叫使命感的基因，然后像癌细胞一样迅速扩散，影响我们的一举一动。它像定时闹钟一样，提醒我们应该时时保持谦卑的心态，应该对别人充满热情，应该勇敢地承担责任。

63、作为企业的一名员工，一名合格的班组长，我意识到一个组织目标的实现，一个团队核心价值观的实现，是靠一个团结的团队，一个完美的团队，这不是少数人的力量就可以的，“众人拾柴火焰高”是显而易见的。

64、岁月渐长，年华渐老，我们却在时光悄悄流去时更深刻地读懂了生命。如果有足够的修养，那么我们的生命是文雅的;如果有足够的经历，那么我们的生命是多彩的;如果有足够的包容，那么我们的生命是宽广的;如果有足够的从容，那么我们的生命是美丽的;如果有足够的善良，那么，我们的生命就会拥有璀璨的光环。

65、从自己的兴趣爱好入手，理性思考，准确定位，给自己的职业生涯做一份规划，确定短、长期目标;

66、人总是这么一回事，我相信有命运，但是可以改变的。

67、人生是一场单程的旅行，即使有些遗憾我们也没有从头再来的机会，与其纠结无法改变的过去不如微笑着珍惜未来。

68、于是，在她给几个考官擦完鞋子后，他当众宣布，她被录用了。

69、只要你有能力去做的事就一定要去做，不要给自己留下任何遗憾，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

70、猿宝有话说：经315曝光后，企业纷纷道歉，连夜公关。但企业若不将尊重消费者放在首位，道歉也只是拙劣的搪塞套路。只有诚信经营，企业才能走得更远、更稳。

71、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。

72、山一程，水一程，我们难免会迷茫，甚至生命之河会倒流，但我们也会有梦想，有坚强的脚步和零零散散的成长记忆，把这些点点滴滴拼接起来，就是我们的人生之路了。

73、中国会计学者关于中国GDP的研究论文发表在国际会计顶级期刊JAE上

74、投稿助力器｜《中国教师报》文化周刊栏目征稿细则(文学类｜有稿酬)

75、年轻时候偷过的懒，都会在未来的岁月里加倍还。工作励志的文章正能量篇3标题：离职的时候，最能看清一个员工的本质!

76、时代发展，社会在不断进步，高新技术日新月异。我们大学生“村官”在农村工作也要与时俱进，开拓创新。与农民相比，我们更容易接受新知识、新理念，我们要把现代化的农业技术传播到农村去。

77、领导得知此事，恨铁不成钢地对王兵又批评又教育，你这样不是把客户往外赶吗?可王兵并不低头乖乖认错，反而和领导据理力争，没原则地惯着客户，会惯出一大堆麻烦的。

78、职场上总有这样一种人：老板对他做事情很是满意，也相信他让他去做。一般这种人都比较聪明，他们在为老板做事的时候心里还有一本账，他们知道什么该做什么不改做。该做的事情他们总会站在老板的立场上思考这个问题，他们了解老板为什么做这件事情、以及做这件事情有什么样的目的。然后他们会在不动摇自己立场的情况下去做这件事情。对于不符合自己利益的不该做的事情也该推辞，并且要让老板知道你真的是已经尽力了。