稻盛和夫最经典的一句话

1、当有人问“人为什么来到这个世上”时，我毫不犹豫地、毫不夸耀地回答“是为了比出生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。”

2、你想获得事业的成功和人生的幸福吗？如果你想，很简单：你必须热爱自己的工作。(稻盛和夫最经典的一句话)。

3、如果在你的行动中忘却了对他人的关爱之心，企业就会成为一个缺乏关爱氛围的公司。如果你期望企业成为优秀的公司，充分认识自己的职责，动脑筋想办法，努力把工作做到更好，那么企业就会如你所愿，变成一家优秀的公司。我们每个人如何思考、如何行动，将会创造企业新的历史篇章。从这个意义上说，，我们每个人都代表着企业。

4、倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白问题和查错的原因。

5、在老师的鼓励下，稻盛和夫接受了自己因为疾病落后于人的事实，并重新振作起来认真复习。

6、要取得事业和人生持续的成功，有两个条件。第一你先要做一个好人，第二就是你必须付出不亚于任何人的努力。这样就会实现自助人助天助，你自身的潜力可以充分发挥、你周围的人由衷地支持你，你的成功将不可阻挡。----稻盛和夫《你的梦想一定能实现》

7、请为自己的每一步小小成功而感动，并把它当做动力，更加努力地工作。

8、点燃团队的斗志：工作是真刀真枪决胜负的赛场，必须时刻以必胜的信念去参与格斗。但是越想取胜，迎面而来的各种困难和压力就越大。这时我们往往胆怯，进而放弃初衷以妥协告终。克服这些困难和压力的动力来自当事人不屈不挠的斗争心。类似格斗士的那种斗争心，可以冲破一切壁障，引领我们走向胜利。无论多么艰难困苦，“绝不服输，一定要胜利“——必须燃起这种激烈的斗志。无论如何都要完成计划，我们必须成为具备这种坚强意志的、燃烧般的团队。

9、心不唤物物不至：事情的结果由心中如何描绘而定。如果心里总是思考“无论如何都要成功”，那就一定能够成功；“可能不行，也许会失败”，这种想法占据心灵时就会失败。

10、此前我们只考虑自己的公司，一味地追求利润。可是，如果我们的心性提升，能够摆脱贪恋之心，就可以从更高的视点洞察全局。达不到开悟的境界也不要紧，只要尽量提升自己的心性，人格尽可能完善，我们就能够真正看清周围的事物。比如，同行之间激烈地争夺市场份额。这是个尔虞我诈的世界，为了让自己的公司尽量多得到市场份额，相互间争得你死我活。如果心性稍微提升一些，经营者就能认清眼前的情况。我们经常可以清楚地看到某家企业在贪欲的驱使下看不清眼前的局面，于是我们预感到那家公司如此下去定会受挫，结果也确实如此。----稻盛和夫《成功的真谛》在如此的人生里，为自己写好脚本的人与庸庸碌碌混日子的人，有着天壤之别。----稻盛和夫《活法》

11、只有扛住压力和痛苦，不断总结和反思，才能化挫折为财富，激发出人生的无限潜能。

12、于是，王永庆利用空闲时间，把稻米里面的沙石、米糠都筛选了出来，大大改善了稻米的质量。

13、“我拼命做眼前的工作，认真解决眼前的问题，但总见不到成果，见不到进展。”年轻朋友中有许多人可能这么想。但是我劝你们更加努力，“努力已达极限，比这更大的努力绝对不可能了。”如果努力达到这种程度，你或者会获得灵感，就像神给你的礼物一样;或者会出现承认你的努力、向你伸出援手的人。

14、“几近疯狂的渴求”半吊子的想法千万要不得，你的愿望必须强烈到让你朝思暮想，无时无刻都记挂在心。从头顶到脚趾，全身上下都充满了这个念头，假设哪天受了伤，甚至伤口流出的不是血，而是这个“想法”。这是达成目标的唯一途径。

15、稻盛和夫27岁开始创业，赤手空拳，将两家公司经营成为世界500强。

16、以节俭为本：当公司的资金宽裕时，我们往往容易放松对经费的控制，觉得“花一点小钱无所谓”，或是“不必要那么小里小气的”。这样一来，各部门的浪费积累起来，就会极大地损害整个公司。一旦养成自我放松的习惯，当形式变得严峻时，即使想要紧缩经费，也很很难恢复到原有的状态。因此，无论在什么情况下，我们都必须注意节俭。把经费压缩到最小限度费用，可以说这是我们参与经营最切近的方法。

17、希望你们秉持一颗纯朴的心，全身心地投入到工作中去。

18、但是，因为位置偏僻又没有知名度，很少有人光顾。

19、面对这种种责任，我们该如何抉择，答案只有一个，那就是脚踏实地、忘我奉献，在工作中投入自己的热情，让工作成为自己人生中的一道风景线，让工作成为自己人生的磨刀石；我们会在工作中体会到人生的价值。

20、以关怀之心，诚实做事：所谓经营者就是无论身处何种逆境，都要保持乐观向上的态度，不放弃梦想和希望，还必须有一颗纯洁的坦诚之心。保持乐观向上的态度，抱着梦想和希望，以坦诚之心处事。

21、选择合作伙伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分强，还是利他的部分强。我们与人交谈，或相处一段时间，他的人品就会表现出来，我们就会明白他是一个什么样的人。在挑选公司继承人时，更是把焦点放在人品上，就是说比能力、功绩更重要的是人品，这是选人的关键。

22、日本的丰田公司曾以“多问几个为什么”的管理办法，一举扭转被动局面，走向振兴之路。

23、“每一天都极度认真”——这句话非常简单，却是人生最重要的原理原则。

24、要想获得成果，必须怀抱善念拼命努力，对于这样的人，神灵才会给予他火炬，照亮他的前进之路，才会从“智慧的宝库”中授予他一束光明，让他走向成功。

25、对企业领导者来说，追求成功的激情愈强，成功的概率就愈大。领导者自己具备激情并带给下属同样的激情，这就是激起员工工作热情最简单、最低成本和最有效的方法。领导者的激情能激励整个组织。若一个组织中领导者失去了激情，整个组织的员工也肯定会灰心丧气。

26、即使做不到很快就热爱工作，但至少把厌恶工作这种负面情绪从心中排除。

27、 贯彻公平竞争的精神：京瓷遵循“公平竞争”的原因，堂堂正正地开展经营。因此，“只要赚钱就可以为所欲为”，“稍微违反一点规则，稍微篡改一些数字，可以容忍”，这一类想法在京瓷最不能容忍。在体育界，人们之所以感动，之所以心情舒畅，就是因为比赛基于公平的精神，不允许犯规，不允许违反游戏规则。一旦发现矛盾或违规，不管是谁，都应该堂堂正正地指出来。

28、此后我就遵循我的方程式努力工作，在人生道路上不断前进。

29、他仅用一年时间，就让濒临破产的日航扭亏为盈，被尊为日本的“经营之神”。

30、而这又会成为动力，激励你更努力地投入工作……这样的良性循环，不仅是成功的必要条件，从某种意义上讲，它甚至就是成功的充分条件。因为这种良性循环可以改变你的命运。

31、劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。——稻盛和夫《干法》

32、那时的医疗水平还不发达，结核病还属于“不治之症”，这让年幼的他陷入了绝望和恐慌之中。

33、我要告诉你们，只要满怀希望，持续不断地努力，人生之路一定光明。当你烦闷时，当你对前途感觉困惑时，我建议你竭尽全力把你眼前的工作做好，坚持不懈地努力。这样做了，你前进的道路一定会展现。

34、母亲的话犹如当头棒喝，让他从迷失中醒悟过来。

35、02  一位被拐卖大山28年的苦命女人，成了“最美乡村女教师”……

36、于是，王永庆利用空闲时间，把稻米里面的沙石、米糠都筛选了出来，大大改善了稻米的质量。

37、他回答：“全身心地投入，当前自己该做的事情中去。”

38、    有没有一种好的办法，能够让像我这样屡遭挫折，并且只有中午才智的人，也可以做出非凡的成绩呢？经过反复思考，最后得出的就是这个方程式。

39、 保持谦虚、坦诚之心：人心中都有希望满足自己欲望的利己的一面。一旦发生问题，人们往往不是检讨自己，而是责备别人。受到别人的警告或指责，谁都会感到不舒服，会马上为自己辩护：“那不可能！我没有那种意图。”

40、看起来平凡的、不起眼的工作，却能坚韧不拔地去做，坚持不懈地去做，这种“持续的力量”才是事业成功最重要的基石，才体现了人生的价值，才是真正的“能力”。

41、人生不是一场物质的盛宴，而是一次灵魂的修炼，使它在谢幕之时比开幕之初更为高尚。

42、　　“我拼命做眼前的工作，认真解决眼前的问题，但总见不到成果，见不到进展。”年轻朋友中有许多人可能这么想。但是我劝你们更加努力，“努力已达极限，比这更大的努力绝对不可能了。”如果努力达到这种程度，你或者会获得灵感，就像神给你的礼物一样；或者会出现承认你的努力、向你伸出援手的人。

43、人生之路难免有挫折，当我们面对坎坷，依然以坚定的信念，坚忍的毅力，不懈的努力去实践着竭尽全力，永不言败的格言时，相信会取得累累硕果。

44、然而，没有点滴的积累，哪来人生的质变。一个不愿蹚过小河的人，自然无法远涉重洋。

45、将自己的一声奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力。