任正非经典语录(29句文案短句)
任正非经典语录
1、去年我们通过了《关于“30日落法”的暂行规定》,很多网友反馈华为审批太复杂,我也观察了审批,一件小事可能在华为的流程也极其漫长。现在我们已经开始在成熟领域做减法,华为正在走向新形象:踏踏实实做事,向一切优秀的人学习,就能前进。
2、利人为利己的根基。在商业经营上,如果老是为自己着想,而不顾及他人,利也就可能随之“飞”了。——梁宪初
3、讨厌的工作即使勉强去做,最后也不会成功的……——本田宗一郎
4、高级干部内心强大的表现是经得起批评,真金不怕火炼。世界上肯定会有不同意见,
5、成长就是你哪怕难过的快死掉了,但你第二天还是照常去上课上班。没有人知道你发生了什么,也没有人在意你发生了什么。关于你的未来,只有你自己才知道。
6、突然是个很好的词,好像一切不珍惜和措手不及都能归咎于突然。突然夏天就过去了,突然就没有暑假了,突然就得到了,突然就失去了,突然谁住进你生命里了,突然你又弄丢谁了,仿佛任何的变故都是突然发生。时间打败时间,爱情打败爱情,输给的不是别人,都是自己。
7、注解:政府在转变职能的过程中,可以多听听来自企业的意见。(任正非经典语录)。
8、创业初期,海量广告容易砸出虚假繁荣,掩盖一些本质问题。坚持口碑传播,相信好产品会说话!
9、总有几分钟,其中的每一秒,你都愿意拿一年去换取。总有几段场景,其中的每幅画面,你都愿意拿全部的力量去铭记。(任正非经典语录)。
10、我想,我们只有来一次自我的革命,才能实现凤凰涅槃;我们只有打烂所有的坛坛罐罐,我们才会重新变得强大起来。现在,不仅仅需要各位有勇气,有信心,我们还需要有策略。
11、91我做决定时,相当重视数据资料,也很依赖直觉,绝不会光靠感情来决定事情。麦可戴尔(戴尔电脑公司董事长兼执行人)
12、一开始设定高目标,日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛
13、学习华为首先需要学习华为文化,学习华为文化不能生搬硬套,需要知其然更需要知其所以然,需要系统消化、打散重组,从骨子里建构华为式成长文化,才能激发出员工和企业的原子能,助力企业成长。
14、一个人要干成一番事业,其中放开眼界、抓紧时机、百折不挠、艰苦创业占95%的因素。——霍英东
15、世界上没有傻子。今天你可以剥夺别人的利益,明天也可以继续剥夺,但后天你将得到一颗苦瓜。
16、腾讯已经成就了一代霸业,马化腾已经成为这个时代的霸主。但强大如罗马帝国、强大如大秦王朝,都有衰落的一天,这是自然规律。长江大浪推前浪,前浪死在沙滩上,这就是人类社会进步的动力。关键点在腾讯会因为什么原因、会在什么时候衰落,这值得我们大家琢磨!这就是我们创业的机会。
17、注解:企业在招聘人才的时候,一定要考虑人/职的匹配,邓小平不是不能用,但是先要考虑清楚用来干什么?
18、注解:管理者是通过调动别人以及其他资源来完成工作,你的下属的成功决定你的成功。惠普之道
19、创业初期,海量广告容易砸出虚假繁荣,掩盖一些本质问题。坚持口碑传播,相信好产品会说话!
20、什么是成功?每个人眼里的成功都不一样。我认为,成功不是别人觉得你成功就是成功,成功是一种内心深处的自我感受。我不认为自己是成功者,也不认为自己是失败者,我只是在追求内心的一些东西,在路上!
21、慈不带兵,义不行贾。海底捞文化的精髓之一是“把人当人看”,怎么把人当人看呢?海底捞创始人张勇认为:谈钱,才是对员工最好的尊重。他从来都是大大方方的跟员工谈钱。
22、我们公司的太平时间太长了,在和平时期升的官太多了,这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信,这一天一定会到来。面对这样的未来,我们怎样来处理,我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪,盲目乐观,如果想过的人太少,也许就快来临了。居安思危,不是危言耸听。
23、创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人!——马云
24、(从部队)走入地方后,不适应商品经济,也无驾驭它的能力,一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗,被人骗过。后来也是无处可以就业,才被迫创建华为的。
25、不论从事什么事业,都能打破现状,安于现状就是退步,自以为现状已经很好,就无法再突破;不求发展,明日就会失败,必须不断破坏现状,尔后才能创出新的天地。——(日)坪内寿夫
26、“送你们每人一双鞋,好走工农兵的路”。1996年,任正非听取完生产计划和销售计划工作汇报后,送给生产计划主管和销售计划主管每人一双工作靴,让他们走与工农兵相结合的道路。
27、最美好的大概还是那些初识的日子,是对彼此不全然地了解又极度渴望了解的那段时光。
28、华为有今天靠什么?任老认为靠的是人才。华为拥有的物理学家、数学家,化学家至少有1400名,从事基础研究的专家有6000多名——华为的研发人才哪里来?是从全世界的基础教育中培养出来的,他对各个国家科学家的特点了然于胸,深深体会到了教育的重要。