关于企业文化的金句

1、企业文化是企业领导员工达成共识的价值观，企业理念是体现在员工日常的工作言行中，价值观就是企业重大决策的依据。企业文化重在言行一致，否则就是伪文化。

2、奖要舍得，奖要奖得心花怒放!罚要狠心，罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

3、我发现，世界上有钱人和穷苦的人都是很节简的。

4、成员密切合作，配合默契，共同决策和与他人协商。(关于企业文化的金句)。

5、④没有事先预测可能出现的问题、障碍跟困难。

6、无论才能、知识多么卓著，如果缺乏状态，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

7、靠系统不断优化：让平凡的人做出不平凡的业绩。

8、人生就像参加着一场马拉松比赛，在奔跑的途中懦夫因疲惫而停下了脚步，而强者则凭着坚强的意志，奋力拼搏着各种压力和困难，到达了终点收获了成功。

9、企业文化是企业的基因，是企业可持续发展的原动力。

10、我们能够学会我们原来不懂的东西。我们不但善于破坏一个旧世界，我们还将善于建设一个新世界。(关于企业文化的金句)。

11、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

12、地址：深圳市福田区福保街道福田保税区红柳道2号289数字半岛H层

13、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

14、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

15、在分配上，易粗不易细；做事上，易细不易粗。

16、我们的文学艺术都是为人民大众的，首先是为工农兵的，为工农兵而创作，为工农兵所利用的。

17、企业文化是不用说，但你深入企业后能真切感受到的一种共鸣。

18、一个企业会结成怎样的果实跟企业文化关联很强，可以说企业文化是土壤。

19、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

20、把好战略，定好制度，选好管理，做好文化，即使老板天天高尔夫，公司也能高速运转，做到无为而无不为

21、又是政治标准，又是艺术标准，这两者的关系怎么样呢?政治并不等于艺术，一般的宇宙观也并不等于艺术创作和艺术批评的方法。我们不但否认抽象的绝对不变的政治标准，也否认抽象的绝对不变的艺术标准，各个阶级社会中的各个阶级都有不同的政治标准和不同的艺术标准。但是任何阶级社会中的任何阶级，总是以政治标准放在第一位，以艺术标准放在第二位的。……我们的要求则是政治和艺术的统内容和形式的统革命的政治内容和尽可能完美的艺术形式的统一。缺乏艺术性的艺术品，无论政治上怎样进步，也是没有力量的。因此，我们既反对政治观点错误的艺术品，也反对只有正确的政治观点而没有艺术力量的所谓“标语口号式”的倾向。我们应该进行文艺问题上的两条战线斗争。

22、只有一条路不能选择，那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，那就是成长的路。

23、✔文字表述力求准确、精炼、通俗易懂，富有新意、朗朗上口，富有感染力和号召力，利于宣传；

24、10不要把人才作为成本来节约，而是作为资本来使用。

25、没有人富有得能够不好别人的帮忙，也没有人穷得不能在某方面给他人帮忙。

26、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

27、每一家公司，如同苹果数据线一样，必须有它的“灵魂芯片”。不可复制，不断升级。基因，也就是企业文化，才是企业免死金牌。需要炉火纯青的打造。看不见，却必备，像心脏。中国式急功近利，令创业者懒得打造自己的“灵魂芯片”。结果，没基因，没心脏，死的快。再好的产品也是几年昙花一现。你的“灵魂芯片”在哪里？

28、《中国革命战争的战略问题》(一九三六年十二月)，《毛泽东选集》第一卷第一七四页

29、《在延安文艺座谈会上的讲话》(一九四二年五月)，《毛泽东选集》第三卷第八六九——八七一页

30、人格魅力的特点：自信+负责;道德+操守;牺牲+奉献。

31、一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。

32、管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。

33、《在延安文艺座谈会上的讲话》(一九四二年五月)，《毛泽东选集》第三卷第八五零页

34、美的、万科、京东、比亚迪、广汽丰田、招商证券、思念

35、核心竞争力的第一个定义：我的产品别人不能替代；第二个定义：我的本事别人不能模仿。

36、企业文化赋能——内训、外训、微课、游学、沙龙、研修

37、固定布局                            工具条上设置固定宽高背景可以设置被包含可以完美对齐背景图和文字以及制作自己的模板

38、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。

39、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

40、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

41、只有现金交易的生意，才是靠得住的生意，免费的事总是麻烦的。

42、高层管理者：做正确的事;中层管理者：正确地做事;执行层人员：把事做正确。

43、读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。从战争学习战争——这是我们的主要方法。没有进学校机会的人仍然可以学习战争，就是从战争中学习。革命战争是民众的事，常常不是先学好了再干，而是干起来再学习，干就是学习。

44、卖产品就是卖印象。顾客对产品的某种特质印象特别深刻，顾客就凭此印象做出买不买的判断。顾客不会买印象不深的产品！

45、《在延安文艺座谈会上的讲话》(一九四二年五月)，《毛泽东选集》第三卷第八六五页

46、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！

47、《文化工作中的统一战线》(一九四四年十月三十日)，《毛泽东选集》第三卷第一零零九页

48、企业文化就是一个企业所有人为人处事的总和。

49、领导者的品德素养是人格魅力的基础，心理素质是人格魅力的关键，知识技能是领导者个人魅力的能源。领导者的个人魅力，包括优秀的品质，专业的知识，丰富的感情，传奇的经历等，都可以影响企业的发展。

50、不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。

51、人世间最有吸引力的,莫过于一群活得很自在的人发出的生命信号。这种信号是磁,是蜜,是涡卷方圆的魔井。没有一个人能够摆脱这种涡卷,没有一个人能够面对着它们而保持平静。

52、《在中国共产d全国宣传工作会议上的讲话》(一九五七年三月十二日)，人民出版社版第七页

53、其综合业绩远远胜于那些对企业文化重视不够的单位。

54、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。

55、永远设法让伙伴觉得你是替他们分担了风险，即便你实际上得到了最大的好处!

56、福天兴业集团成立于2010年，是省政府重点支持的民营企业，通过管理集团化、产业多元化，已发展成涵盖地产开发、生态环保、产业互联网、建筑与设计、产业投资、文化旅游、绿色食品等核心产业的大型企业集团。

57、有工作经验的人，要向理论方面学习，要认真读书，然后才可以使经验带上条理性、综合性，上升成为理论，然后才可以不把局部经验误认为即是普遍真理，才可不犯经验主义的错误。