中国合伙人观后感创业

1、当然，不懂也非常认同影片中，王阳说过的那句话，就是千万不要和自己最好的朋友合伙开公司 

2、影片讲述的是上世纪八九十年代改革之初背景下，有三位年轻人从相遇、相识、相知，为了共同的理想而一起奋斗、拼搏，最终走向成功的励志故事。

3、看《中国合伙人2》里的三个青年都是有情怀的人，创业不仅仅是为了名利，还有梦想和满腔热血，想要改变世界。

4、利益纠纷产生之前，需防患于未然，透明化的管理机制成为创业公司长久生存的良药，沟通则是第一步：划清各自业务领域，将工作细分，并分配给最适合的人去做，建立沟通的基础；不直接否定自己，利用数据支撑解决问题，并听取他人意见，作进一步交流；向外界专业人士寻求帮助也不失为一种聪明的办法。

5、格局决定结局，大梦想的老板吸引大梦想的人才，小梦想的老板吸引小梦想的人才，当跟随我们多年的优秀人才离开我们时，我们一定要向内求解，一定是我们的梦想不能够吸引他们。

6、中国新一代的创业史，某种意义上是互联网的发展史。(中国合伙人观后感创业)。

7、新教育要上市，只是为了让世界认识中国，赢得尊重。新教育的精神和灵魂是什么，就是赢得尊重，让世界认识中国。成东青终于找到了自己作为新教育领导人的社会责任。他终于知道孟小骏追求的是什么。

8、跋涉出高中的三年苦旅，翻越高考那座艰难的山，我很高兴地进入**大学这座神圣的象牙塔，生活在延大这片热情的土地，继续自己寻梦的征程。大学生活是多姿多彩的，开放的，这里又各种各样的事物，有各种的机遇，同时也充满了竞争与挑战，充满了形形色色的诱惑。

9、新梦想之所以能取得如此巨大的成功，在公司内部主要归功于较早的实行了股改，确定了创业者的股权比例，并且明确了公司议事规则和决策程序。

10、出身小镇的平凡姑娘，一个为梦想狂奔的人。美国遭男友抛

11、看这名字相信不少人都会想着与《中国合伙人》来比较一番。我也是冲着这点去看的这部电影。3年前，一部《中国合伙人》火遍大江南北，拿下过5亿票房。这部以新东方的创业故事为蓝本的电影，讲述了三个合伙人的一段创业传奇。本片几乎涵盖了所有关于青春梦想的关键词，让很多人回味和缅怀青春这个主题的同时，也让那些怀揣创业梦和正在创业路上的人感同身受。3年后，一部号称女版合伙人的《梦想合伙人》应运而生。三个性格迥异风格不一的新时代女性。因在长江商学院进修而结缘，共同创办了唯美会，从此开启了创业之路。

12、“逝者如斯夫”我们不要留恋昔日的成功，也不必痛悔以往的失败。

13、弃的她和顾巧音文清，起初都迷失在生活中，而面对青春梦想的破碎，卢珍溪选择为自己的梦想贴上奔跑的标签。在她的鼓舞下，几个创业合伙人打破苦情画风，进军互联网创业，完美实现白手起家到亿万富翁蜕变。

14、大学阶段新目标的确立，实际上是人生目标的确立。

15、顺应时代特征，结合自身实力，还有人脉资源，最后找准行业投资，这点很重要。

16、顾巧音家庭破产的物质拜金女，背负债款在酒吧唱歌。和卢珍溪、文清一起创业，共同从白手起家的无名人士奋斗成为互联网亿万富翁。

17、这是一部三观非常正的主旋律电影，不过也同样是值得期待的。

18、其实(黄晓明)出演的电影和电视剧非常多，很多人对黄晓明的评价是，演技差脸部表情僵硬，拍什么电影都是一个表情。

19、   影片讲述了从九十年代末到当下的近二十年期间，互联网行业在中国从发轫、发展到行业泡沫再到高速爆发行业成熟的过程。影片选取了三位有代表的行业人物，程序员楚振辉、秦磊和投资人徐顺之。影片围绕楚振辉、秦磊，并以徐顺之的视角展现了一个程序员向创业者的蜕变，讲述他们三人在互联网大潮中创业、守业以及行业升级的故事，

20、创业综合体=((创·办公+创·服务+创·社交+创·生活)*互联网)投资

21、合作要有组织纪律，要想合作好，先约法18条。具体的还有很多。反正你不是家族化创业，就要走合作制，否则单打独斗十之九八是失败。

22、但顺境太久就会有波折，成冬青独特的教学方式受到大部分人的青睐和关注，甚至引来媒体的关注，大肆宣扬成冬青，一向优越感十足的孟晓骏就不服气了，加上两人对上市计划和规范管理都有着不同的见解，也因此两人有了更多间隙。王阳在中间也是左右为难，培训班的核心凝聚力散了也就不好发展了，最终还是因为环境的动荡和同行业的诋毁攻击才让三人重聚力量，共同面对“新梦想”的困难。

23、不懂合作的人，家庭生活也不会多顺畅，合作就是一种态度，任何关系的处理，都是一种变相的合作，只关注自己需求的人，事业和工作都不是很好。

24、江湖上流传很多关于刘怀宇的很多传说，比如说：刘总有一双火眼金睛，小小细节能过目不忘。我端详了很久，发现那是一双具有沧桑感却不失斗志的眼睛，后来据和他共事的小伙伴们透露：“我们做什么都逃不过刘总的眼睛，刘总虽然嘴上不说，但是心里却比任何人都看得明白清楚。”闷骚派掌门人果然名不虚传。

25、三人互补互助，演绎了梦想的力量，也诠释了优秀团队的定义，给无数正在创业阶段，奋勇闯荡商场的年轻人们带来一碗有营养的鸡汤。

26、在成功学和各种心灵鸡汤充溢的当下，《中国式合伙人》并没有给观众继续讲一个俗套的励志故事，而是在传递一种积极的生活方式和面对财富的理性态度。周智勇认为，“合伙人”的故事就是想通过三个兄弟在创业途中的成长，来书写奋斗中的不同人生选择，从而展现给观众人生的不同可能性。

27、这是一个非常可怕的数字，有人问：“就算是创业综合体，如何从这5000多家的众创空间脱颖而出？创业者就那么些，如何生存如何获利？”

28、新梦想再扩规模，成东青被媒体和青年塑造成为留学教父，不由自控的散发着一股从土鳖蜕变成领导者的光芒，让孟晓骏看不过去，二人渐貌合神离，王阳左右做人难。时间这东西，能让曾经热烈的感情变得冷淡，也能让热血的友情变得冷静。

29、该片讲述了“土鳖”成东青、“海龟”孟晓骏和“愤青”王阳从20世纪80年代到21世纪，大时代下三个年轻人从学生年代相遇、相识，共同创办英语培训学校，最终实现“中国式梦想”的故事。

30、《中国合伙人》讲诉的是80后的创业者“新梦想”的故事，影片中土鳖“黄晓明，”海龟“邓超，”愤青“佟大三兄弟为了改变自身命运，创办英语培训学校，最终实现”中国式梦想“的故事。

31、互联网已经成为当下年青一代的消费习惯，商品极度匮乏的年代已一去不复返，反之面对的是一个极为丰富广阔的商品市场，互联网企业仅仅用十几年时间就改变了国人的消费行为模式，反映电商发展轨迹的电视剧《中国式合伙人》集合多重优质资源，强强联合，描摹互联网创业浪潮中时代精英的成长。

32、　　大家在追寻梦想的电影《中国合伙人》是否也可以找到与自己共鸣的地方，是否也会在电影《中国合伙人》中找到自己的影子。如果你还没有观后电影《中国合伙人》，那你可以通过大家对《中国合伙人》的观后感，先感受一个电影《中国合伙人》带给大家的触动与思考。

33、腾讯众创空间(北京)是英诺创新空间创业综合体的首发旗舰项目，是和腾讯深度合作的一个大项目，因为有了这层合作关系，我们经常被腾讯“约谈”更加深度的合作，经常被“约谈”给予我们更多的资源流量导入。与其他巨头的合作也正在紧锣密鼓的推进着，“实力+人脉会让更多的合作机构主动找上门。”姜汐此刻非常骄傲地说到。

34、此外，还有其他因素往往也会间接引发合伙人“跑路”。

35、在我看来，这部电影卢珍溪无疑是中心人物，小时候崇拜的偶像“舅舅”在落败后卢珍溪就下定决心将来一定要考上大学让家里人骄傲。而一直陪伴着卢珍溪的是她的青梅竹马牛俊诚，而这时来到大学卢珍溪喜欢上了一位师兄，在师兄的引领下，她和师兄一起去了纽约。然而，为了生存她开始卖假包，由此也和师兄分了手，甚至后来被人举报，抓进了警局。在警局偶遇孟晓俊，被保释，后被迫归国。

36、很多人认为好的合作关系就是一个业务人员搭配一个技术人员。但这种认识还远远不够，当冲突发生时，如果团队成员没有深入的交流与沟通，走向死亡的极端时有发生。

37、那么，《中国合伙人2》要去讲什么，这显然是这部“续集”的重点。三个月前，《中国合伙人2》正式杀青，后来又在第十七届全国院线国产影片推介会上亮相，这部影片目前定档12月18日上映。无论是因为前作的IP号召力，还是续集所凸显的质感，都引起了广泛关注。

38、创·办公，多样化办公产品，陪伴你从未融资到ABCDE轮，满足企业各个阶段成长需求；

39、《中国式合伙人》不仅叙写三兄弟在商业领域的纵横捭阖，也将三人的感情线和原生家庭的故事铺陈开来，周智勇说道：“感情线与商业线互为骨血，感情和商业的统合是紧密相关此起彼伏的，创业者无论取得多大的成功，回归到家庭情感中，他们仍旧是普通人，有着普通人的喜怒哀乐。”

40、内敛羞涩的工科男被称之为“创投界的包工头”是因为在英诺创新空间建立初期他经历过从毛坯房到设计装修，从团队招募到水电施工，从沙发家具采购到商业洽谈沟通，印象最深的一个场景是：刘总瘦弱的身材站在漫天灰尘的工地上，“鞋垫式轰炸”地检查每一个工作面。这个曾经的理工男开始了一段完全不同的人生体验，他说转型是艰难的，但是转型之后是凤凰涅槃。

41、创·服务，在英诺创新空间创业者只要负责创新，其余的问题，例如财务、知识产权、法律、人力资源、FA、金融、品牌推广、资源对接空间能帮你解决。

42、中国历来的理念是创始人=老板=控制人。为此而展开的股权争斗、利益博弈在现实企业中每天都在发生。成东青，以大局为重，利益次之，辅之情谊感化，很好的处理了一次又一次新梦想发展过程中创始人之间产生的矛盾。这也为现实中企业创始人解决纠纷提供了一个较好的蓝本。

43、使命感会让你动力无限。前期创业是为了赚钱，到最后一定要心怀使命感;做到一定阶段，目标是成就员工，成就行业时，高手自然会被吸引过来。

44、哈喽！小伙伴们，这里是看电影聊职场栏目，一个业内首创，独家发布的新型学习栏目。我是主讲人吴不懂。

45、建立现代公司治理规则是确保公司发展的重要保障