管理名言警句格言谚语

1、要测量进度，你就必须了解项目全部四个约束条件。

2、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

3、1天才与凡人最大区别在于，天才敢于打破常规，他们不按常规行事，因而不易得到社会认同；他们不拘泥于固定的想法，因而有非凡的创造力。天才是坚强和自信的，因而他们能战胜逆境，充分发挥出自身的潜能。

4、如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。

5、并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。

6、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

7、18)世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

8、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

9、　　一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。——毛泽东

10、3对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。

11、爱夸海口的人，工作往往往落空。--(蒙古)谚语

12、　　在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德斯隆

13、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

14、管理者，就必须卓有成效。——管理学大师彼得·德鲁克

15、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

16、毕竟，你的生活并非全数由生命所发生的事所决定；而是由你自己面对生命的态度，与你的心灵看待事情的态度来决定。

17、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

18、无论一个制度制定得多么明确，总有一些愚蠢的人会找出些什么来破坏这个制度或者超出制度规定的范围。

19、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯比

20、以企业为首的所有组织都是社会的器官。组织的存在并不是为了自身。它通过发挥自身的机能，来满足社会、社区以及个人的需求。组织不是目的，而是一种手段。

21、1你有魔心，看什么都不顺眼；你有佛心，看什么都会顺眼。

22、1如果存有下次再做好的心思，那么这次你就不可能全部投入，失败的几率就会很大。

23、管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。——管理专家米契尔·拉伯福

24、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

25、1成功就是今天比昨天更忠诚、更敬业、更勤奋、更自信。

26、在对沟通的几个可能的不同解释中，最合适的就是那个正确的解释。

27、增产不节约，好似无底锅，节约不增产，太阳底下水一碗

28、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

29、1小事不小，小中可以见大，诚信是一种美德，是一种可贵的善良；而不诚信却是一种恶德，世间的无数不幸和灾祸的根源，无不是有恶德所引发的，小与大并没有不可逾越的鸿沟。

30、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

31、货畅其流，利无尽头常见的谚语有则改之，无则加勉。

32、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

33、获得成功有两个重要的前题:一是坚决，二是忍耐。

34、12)成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普

35、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。

36、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

37、聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资。

38、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

39、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

40、　　奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

41、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

42、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

43、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

44、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆·彼得斯

45、企业管理通过自身组织发挥作用，从而为社会做贡献，它有三个职责。第使企业的运作效率大大提高。第通过工作充分发挥劳动者的价值。第在处理自身带给社会影响的同时，为解决社会问题做出自己的贡献。

46、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

47、在时光隧道中，没有“撤销”操作。——汤姆·派克

48、独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。--华罗庚

49、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

50、世界上没有奇迹，只有聚焦和集中的力量；市场上最珍贵的资源是消费者的心智资源；营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。

51、　　管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫

52、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

53、不要满足于预测客户潜在的需求，而要去创造需求。

54、常常用模糊的项目目标来避免对相应的成本进行评估。

55、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。--佚名

56、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

57、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。--罗曼.罗兰

58、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。

59、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

60、行政制度在教育上也有特别意义，因为每一个学生，没有地位与位置的差别，都必须习惯于参加这种制度，使他可以成为社会中一般有用的人。——赫尔巴特

61、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

62、　　单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——德.叔本华

63、把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。——张瑞敏

64、2创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。

65、一个公司的规模、品牌及市场地位不是取决于董事会，而是取决于客户。

66、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。

67、聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚韧不拔的精神。这些都是科学研究成功所需的其它条件。贝弗里奇

68、　　没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐

69、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

70、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

71、1得到的只是一种体验，未来的只是一种憧憬，得失唯有随缘，生命才能潇洒。

72、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯

73、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。

74、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

75、　　创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪格罗夫

76、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

77、《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。”